领导不是万能的，职场上也有他们害怕的事情。比如我们今天要讲的五件事，一旦领导觉得这五件事对自己不利，就会在工作中表现得特别差:
第一，我对以下信息完全不知情——也就是不知道员工对自己的看法。
其实员工对自己的看法就是对公司的看法。作为领导，如果不能在第一时间了解这些信息，肯定会影响工作的进度和质量。因为一旦员工对你有了看法，他们的行为就会不一样！
二、被员工集体嘲笑反对——虽然不是明目张胆，但说明员工已经对你有意见了。
而且这种情况下，你不能主动去问员工。因为一旦你主动了，会助长员工对你的不满，他们会觉得你好欺负，所以你们之间的矛盾会越来越大。所以这种情况是领导最难处理的！
第三，没有亲近的人——也就是自己的心腹，以为自己实力弱。
虽然你千疮百孔的地位和权利，但你在数量上肯定不如员工。一旦它们聚集在一起取暖，就会让自己看起来很虚弱。所以这个时候你可以有一个亲近的人，这样你就会在管理上占据主动。不然你会显得很孤独！
4.没有人回应我自己的想法——也许出了问题，但你还不知道。
这种情况会让你看起来特别尴尬。毕竟你的身份在这里。我辛辛苦苦介绍了一份工作，却没人回应。这肯定是工作出了问题。如果不能及时发现，在管理上会变得极其被动！
五、面对失败不懂得挽回——员工会鄙视你的能力，越急越乱。
不要以为职场上没有这样的领导，但是这样的领导越来越多。不管你是通过什么途径走上领导岗位的，如果你工作失败了，你肯定会让你的员工怀疑你的能力，进而鄙视你！
