职场的生存法则是什么？怎样才能快速掌握这个规律，少走弯路？工作场所不在学校。只要掌握了这个生存法则，遇到什么问题都可以轻松解决！如果你对工作中的一些事情感到困惑，你需要仔细阅读这篇文章。
在职场中，每个人的生存状态都不一样，不可能所有人都一样。有句古话是这么说的:“和尚老了，各走各的路”。所以，职场第一生存法则，首先你要知道自己活在哪个层面。这里说的“级别”不是指你的职称或职级，而是一种生活状态。具体来说，在上级领导眼里，他是个什么样的人，有什么用？
说到这，你可能会疑惑，为什么要从上级领导的角度来看？其实决定你职场前途的是你的顶头上司或者你的直属领导！即使职位较高的领导看中了你，也会先向你的顶头上司征求意见，以免被蒙蔽。你也可能会说:那也不对，我也没看过同事的评论。其实只要在职场中仔细观察，就会发现一个很有意思的职场现象。你身边同事的态度，其实和领导的态度变化很紧密。不要觉得太现实，因为在职场中很少能交到真心的朋友。一般来说，利益大于友谊。
我们再回到“生存层面”。在领导眼里，衡量一个员工有两个维度:能力和服从。
每个人的生存法则其实都不一样。不能让听话能干的人学油嘴滑舌，做听话无能的人做的事。原因有二:一是根本学不会；第二，他们根本懒得去做。所以对于不同的人，应该有不同的提升自己，增长智慧的方法。
想在职场上有所进步，其实大部分人都是在拼成绩，只是有些人自己没有成绩，却依然很受领导欢迎。这是为什么呢？因为这样的人是职场的润滑剂。在公司内部，需要磨合的东西很多。比如开会，如果事件双方意见不统一，那么这样的人会在中间打圈子，给大家一个台阶下；就是公司里有人不爽，不想干了，也会做思想工作。看到这里，如果你觉得自己在这方面很有天赋，不妨继续培养情商的智慧，最终成为很受领导欢迎的人。
职场中哪一类人最危险？就是那种工作做不好，还到处跟领导打架的人。解决这种“危险”的方法只有两个:要么增加自己的战斗力，用成绩说话；要么提高情商，帮领导解决难题。如果原地踏步，肯定不会有发展。
想要在这个竞争激烈的职场上活得舒服，首先要找准自己的定位，才能充分发挥自己的优势。
