当然，不要辞职。首先，找一份自己喜欢的工作不容易。与其把精力花在跳槽上，不如找出自己不被重视的原因，提升自己的能力，通过自己的努力让自己在职场上不再“小透明”。
在职场中，新人不受重视是普遍现象。
职场中被忽视的现象不在少数，这也是很多职场新人非常苦恼的问题之一。面对这种情况，很多人采取的是“平躺”的态度，有的人想尽办法讨好领导，甚至有的人受不了这种压力，想跳槽。这些方法中哪一种合适？
1.“平躺”是对工作的焦虑还是放弃？
现在很多年轻人对待工作的态度大多是“平躺”，即生存压力大，只想选择得过且过的态度维持现状，等到时机成熟再去拼搏。可见，卧薪尝胆并不是一种自暴自弃的方式，也是一种暂时逃离困境的方式，但在人才竞争激烈的现实生活中，这种方式并不是一个好的选择。尤其是职场新人，不作为意味着对公司的贡献为零，公司不会养闲人，很快就会被淘汰。
2.讨好领导不是上策。
首先要说明的是，“讨好领导”并不是一件坏事。当今社会，“人际关系”的重要性自然不言而喻。懂得观察别人说什么，喜欢什么，也是一种技巧。但是，只知道讨好别人而没有工作能力的人，是不会长久的。但是需要注意的是，用力过猛或者拍马屁技巧差，只会让领导更加讨厌。而且这种讨好领导的方式会引起同事的反感，甚至被排挤，可能比现在的情况还要糟糕。
3.跳槽是上策。
我们在工作中难免会遇到一些委屈或者困难，一遇到困难就采取规避措施跳槽是非常愚蠢的。现在工作竞争压力这么大，谁能保证你跳槽就能找到一份好工作，不然就有可能“失业”；就算找到工作，谁又能保证遇到好雇主呢？新公司老板和同事更难相处怎么办？继续跳槽？更何况一个职场新人，完全没有工作经验。找工作这么简单吗？做任何事之前都要三思。
职场新人“小透明”，被排挤，要找出原因。
别说职场新人，就算是努力的老员工也会遇到职场被上司忽视的情况，更别说初入职场的人了。所以，当他们发现自己被领导和同事忽视的时候，问题一定出在自己身上。
1，因为他们没有能力。
现在很多初入职场的新人，认为自己没有天赋，被忽视了就没有施展才华和抱负的地方，所以有很多抱怨。没想到我真的没能力，所以领导也没引起重视。
2.你想快速成功吗？
有些刚来公司的新人认为自己能力强，过于急功近利。他们经常反驳领导的观点，认为自己的想法是对的。这种行为不仅会让领导很讨厌，甚至会被同事排挤。你要知道，你的老板和同事都在这家公司呆了很长时间，对公司的运作比较熟悉。说多了会为自己的骄傲和不礼貌付出代价。
3，内向不愿意交流。
职场新人常犯的另一个错误是，很内向，从来不跟别人打招呼，不理别人。与其说是他们初入社会时的尴尬，不如说是在外人看来的无礼。要改变这种性格，即使再害羞，见到同事和领导也要点头，保持微笑。
职场新人如何才能得到老板的重视？除了能力，他们还需要被发现。
初入职场的新人总是幻想自己的才华和努力能被领导注意到，但现实往往不尽如人意。绝大多数新人都是坐在最不起眼的位置上，每天重复着跑腿打杂。领导不会更加重视你，甚至会遭受不公正和批评。
1、适应工作岗位。
想从学生过渡到职场的人，一定要做好本职工作，快速适应工作。如果他们没有工作能力，就不会被重视。是职场人在职场立足和晋升最重要的筹码。
那么如何快速适应本质工作呢？可能有人会说可以找老员工或者领导请教，但是职场不是学校，没有人有义务教你。说白了，职场就是一个利益交换的地方。职场新人要虚心求教，用心观察，向老师学习。我们要努力做到不可替代，有一技之长就不会被职场淘汰。
2.建立权力关系。
在职场上，如果你没有很强的能力，领导根本没时间关注你。想要做好职场工作，就要和领导建立沟通关系。打破恐惧，主动让领导知道自己在做什么，有什么能力。只有这样，他们才能进入领导的视野，在职场上才会有更多的机会。他们还需要在自己喜欢的事情上投入，建立个人关系，这样工作才能发展好。需要注意的是，一定要有真材实料。
3.与同事相处融洽。
职场中人与人之间的相处很重要。职场不像学校那么简单。每个人的教育背景和情况不一样，关系也不一样。和同事相处融洽，对以后的职业发展会有帮助。当然，不可能所有人都喜欢，只是和一些同事相处融洽而已。比如，不要在背后说同事的坏话；给别人留面子；多参加工作之外的同事会议；找一个没有直接利益关系的同事做半个知己，但不要太信任同一个；工作中尽量避免与他人发生冲突；和同事关系好，不代表没有底线，受人欺负；最重要的是独立。
职场中最受欢迎的是哪几类人？你属于哪一种？
相信很多人都想在职场上受欢迎，不想在职场上处处被排挤。那么什么样的人可以呢？你可以参考以下几类人:
1.能够独立解决问题的人。
一个人解决问题不容易，尤其是职场小白。遇到问题，一定要想办法自己解决。不要总是问领导或者，你帮助他们的次数多了，对方自然会质疑新人的能力。
2.不要逃避能承担责任的人。
如果遇到事情采取回避的方式，肯定会被领导和同事讨厌。所以遇到问题要主动承担责任，给出解决方案。只有这样，你才能在公司立足，你的领导和同事才会愿意和你交流。
3.善于与人沟通。
职场的复杂，是每个职场新人的必修课。善于沟通、懂得人情世故的人，在职场上走得更顺畅。很难知道在不同的人面前该说什么，如何让人感觉舒服。职场新人要多练习。
4.情商高的人
无论从事什么职业，无论在什么场合，情商高的人和他们在一起都会觉得很舒服。尤其是在职场上，情商和智商很重要。
5.情绪管理良好的人
工作中难免会遇到一些不好的事情。如果经常叹气，总是抱怨的人会把负面情绪传染给同事。所以，想要受到别人的欢迎，就要学会不被不良情绪影响，更不要说自己的情绪。
每个职场人都经历过这样的旅程。只有不断进取，不畏艰难困苦，终有一天，他们会突破这种困境，看到希望。但是，在这个黑暗艰难的时候，一个人奋斗的时间是最难的。放弃很容易，但坚持下来一定很爽。
