最近和几个刚毕业的学弟学妹吃饭，话题不仅仅是对校园生活的怀念，还有这几个月工作的感受。有的抱怨工作太基础，有的抱怨领导太严格。反正总觉得别的工作比自己的好，不知道什么时候才能出人头地。大家都知道，我经常写关于职场的文章，所以我来给一些工作建议，希望尽快适应职场生活，做一个有前途的职场新人。
其实我从刚参加工作开始就一直在思考这个问题，到现在也没有停止过。接下来给大家分享几个职场新人应该注意的做事方式和升职技巧。
五种行为方法
1.尽量不要对领导说“不知道”。
当领导问你某件事情的现状如何，你说不知道，会不会觉得尴尬？同时也说明你的工作不到位。有时候领导太懒了，记不住一些东西。如果你对他的遭遇负责，他会直接问你。你说不知道，领导肯定不爽。
所以有时间的时候，把自己负责的工作区域里能背的东西都背下来。同时，及时关注每个事件的进展，领导问你什么，你就尽量说什么。如果领导问的是工作以外的事情，多利用互联网工具搜索，为领导提供参考答案。总之，尽力满足领导的需求。
2.尽量让领导看到。
领导是一个能全面掌控局势的人。他更注重整体效益，所以如果你不主动，也许领导不会及时发现你的功劳。当然，你可以做一个期待伯乐的默默无闻的人，但是低调一点，高调一点做事，带一点点功利，也是可以的。如果你很努力的完成了一个任务，但是你说太轻了，领导会觉得你很轻松，下次会给你一个更难的任务。
记住，不是让你居功，而是让领导知道你做了什么。开会总结写报告的时候可以多展示一下自己。这也是证明自己能力的一种方式。
3.不是你的责任，是你太主动了。
刚入职场的新人，有时候想表现自己，或者不好意思拒绝别人。他们看到工作就喜欢去做，需要的时候就去帮助别人。有主动性是对的，但是过于主动不一定是好事。如果你没有很好的帮助别人，领导问是谁做的，你不是也有责任吗？
所以，不在自己职责范围内的事情，要尽量忽略，懂得拒绝。除了要学会说不，更重要的是不要自己动手帮忙。我们不知道别人是怎么安排的，所以不要擅自主动提供帮助，否则很可能会适得其反。
当然，如果是领导点的东西，或者是重要的事情，都无所谓。总之尽量不要接手，先做好自己负责的事。
4.不要说浅薄的话。
我们选择一个家庭是为了工作赚钱，而不是为了交朋友。如果能交到好朋友就更好了，但是千万不要以为交的每一个朋友都会把你当好朋友。如果你告诉他任何秘密或抱怨公司，你将是唯一受伤的人。成熟的一个标志就是不会随意向别人倾诉。可以一起吐槽，但要让它留在心里。
你和你的同事只是工作时在一起，但工作后，他们是两个不同世界的人。如果他辞职了，也许这辈子你们的缘分也就完了，所以最好是好搭档。如果有人对你说了实话，不要在感动的时候用自己的感受去交换。听着就好，记得不要乱说。
5.做好情绪管理。
一定要调整好自己的职场心态。很少有人会真正在意你的心情。也许分配给你的工作会比别人越来越难，也许有人工作不多就能升职加薪，也许你觉得公司的制度不合理，工作流程混乱等等，这些因素都会影响你的心情。
但是你最好不要带着情绪工作。黑你的脸只能让领导和同事不喜欢你。所以尽量调整好自己的情绪，做好自己该做的事情，不要受外界因素的影响。如果你实在接受不了这个地方，那就大方的离开吧。
四种推广方式
1.持续学习
学生生涯的结束并不意味着学习生涯的结束。学习永远不嫌晚。想要在职场上走得更高更远，就必须不断学习。大家一定听过这句话:八小时内决定现在，八小时外决定未来。很多职场人抱怨没有时间。他们每天起早贪黑，累了一整天。他们回家后就不能看个剧刷刷手机放松一下吗？
不，你不能，但如果你想进步，你必须付出一些东西。可以学习一些可以提高工作效率的工具，也可以学习自己想要的职业所需要的技能。还可以学习一下金融知识，说不定还能另辟蹊径赚钱呢。总之多尝试，别浪费时间。年龄越大，大脑退化越严重。不学习，最终会被年轻人取代。
2.做好时间管理。
既然抱怨时间不够，那就做好时间规划。可以用番茄工作法等方法提高工作效率，然后早点回家，给自己更多的时间充电。同时也可以利用你坐地铁的时间，坐公交的时间，中午休息的时间。这些都是你可以合理利用的资源。现在是碎片化的时代，用碎片化的方式学习，提高时间的有效利用率。
总之，你要立即开始行动，并坚持下去。哪怕你每天只能学习一个小时，日积月累也足以让你超越别人。
3.适度自律
现在网上很多文章都在鼓吹自律的好处，但是过度自律很容易导致疲劳。所以，自律要适度。什么是适度？就是有时间休息，有规律的给自己治病。你要给自己制定一个计划，坚持按计划完成预定的目标，但计划不能太严格，要给自己的情绪留一个出口。天气好的周末，可以临时改变爬山的计划。没有错，但是爬回来之后一定要修改计划，比如每天多学习一点时间，尽量保证按时完成目标。
适度的自律，首先是自律，然后是适度的调整，切不可以适度作为懒惰的借口。
4.思考总结。
其实我们每天做的大部分事情都是重复的，尤其是工作。很多人都说不喜欢做重复性的事情，但是怎么会有每天都变着花样的工作呢？既然是重复性的，那么一定程度上是可以复制的，这就体现了思考和总结的重要性。
思考就是思考每天的工作，哪些部分是重复的，重复度有多高。重复的部分还有别的方法完成吗？如果没有，有什么方法可以提高效率，在重新做的时候节省时间？
就是总结模板，套路，流程。对于类似的工作，总结一个套路或者模板，以后有这样的工作就来这个套路，逐步提高工作效率。
说到这里，弟弟妹妹们都在点头，像是听不懂一样。有些道理只有亲身经历才能真正理解，有些道理即使我们都知道也做不好。其实想要在职场有所作为，只有努力，坚持。希望你看完这里能真正明白其中的道理。
