文字|洋子
最终国家剧院回应，明星们放弃了工作。当然，也有人拿出证据证明自己的清白。但无论如何，考试已经成为人们绕不开或忽视的关键词。
我们来看一组数据:2022年国考计划报名3.12万人，报名人数高达212.3万人，平均68人竞争一个岗位。更不用说从2009年开始，国考报名人数已经连续14年超过百万。
曾几何时，“宇宙末日就是考编”的段子，成了当下最真实的就业情况。年轻人喊着“要烂要佛”，恨不得在通勤地铁上争分夺秒刷题，只为离“上岸”更近一步。
然而，在不确定的海洋中，我们的人生选择是否受到了考验的限制？如果我们放弃了考编，应该如何应对现在的快跑时代？
PART 1理想的生活画面是不是只有上岸？
最近两年，一个明显的变化是，无论是曾经在大互联网公司工作过的，还是躲在私企的，都选择了考编外，甚至很多人在考不上之后，依然选择了“二战”“三战”。
曾几何时，过年回家，我找到对象了吗？扩展到“你考上公务员了吗？”一旦你有了编制，似乎更好的生活就会向你走来。
尤其是在小城市，有了工作编制，就等于拿到了大家眼中的“金饭碗”。同时，你也会成为“别人家的孩子”，成为“县城婚姻市场上的香饽饽”。
所以，上岸成了当下年轻人的理想生活图景。
图片:播客官方
推荐播客:《几乎正常》
第一季第11集2021年6月30日
[本期主播]:蒋差点，刘正常
近年来，人们对考研和公考的态度发生了很大的变化。为什么现在的人那么热衷考研和公考？从个人经验来说，这两种不同的选择对人生有什么样的影响？
为了澄清这个问题，播客AlmostNormal进行了深入的讨论。AlmostNormal normal是两个当代偶像对外输出的立场，希望通过表达与世界建立一点联系。现在这种意识形态越来越单一，我们就来谈谈“正常”的边界，探讨一下“少数”的合理性。
在这篇播客中，他们指出人们对考试和编译的热情与经济不景气有关。疫情下，市场不确定性增加。意想不到的“大厂裁员”来袭，中小企业面临破产、经营不善等危机，使得就业机会不断缩小。
这些问题都让求职者看到了外部岗位高风险、高压力的一面，所以寻求一份稳定的、更“划算”的工作成为了很多人的选择。
另外，《AlmostNormal》认为，虽然高考、考研、公考不是人生的最终定论，但是在不同的社会情境下，用固定的标准去批判个人的选择，是一种非常傲慢的行为。
他们不断提醒年轻人，按照普罗大众的世俗标准去做一件事，或者脱离主流道路，走出自己的路，是允许的。
第二部分在不确定的海洋中，面临的选择和焦虑
随着不确定性的增加，越来越多焦虑的人希望通过外界把握一种“确定性”，尤其是在人生规划和职业选择上。
毕竟，近年来，各种“不确定性”层出不穷:火山爆发、疫情肆虐、就业困难...唯一确定的就是不确定。甚至，我们会对这种变化感到麻木。
但是，人们频繁提及的制度，以及这些看似硬壳的编制，真的能容纳你的安全感吗？
图片:播客官方
推荐播客:《声东击西》
发行数量:2022年1月20日#199
【本期主播】:孟翳徐涛
人生只有一个选择吗？追随自己的内心有多难？“转移”播客分析了人们在不确定的海洋中选择和焦虑的真相。
本期节目的嘉宾孟翳是《声晨咖啡》的主播。她一年多前离开体制，加入了活泼内容的制作。
然而，每次调整轨道并不容易。年轻的时候，外界定义的“正确”选择总是萦绕在耳边，所以说服别人比说服自己逃离体制更难。
在她看来，当未来看得见的时候，那么体制和铁饭碗的意义还不如体验生活。但“如果那个相对稳定的未来是你想要的”，留下来也没什么不好。
孟翳说，在不确定的信息噪音中，找到“自己想要的”，学会在焦虑中生活，不断试错，是她从职业发展道路中学到的更珍贵的经验。
第三部分无意义的工作
目前，在年轻人积极备考的同时，又出现了一个以职场捞人为口号的群体。但不管怎样，他们还是要假装工作很长时间。
人假装工作，做自己不喜欢或者特别擅长的事情，是什么意思？这大概意味着一种很深的心理暴力，工作的人会深受其害:“如果你私下觉得自己的工作不应该存在，那就太奢侈了，谈什么劳动尊严”。
那这个社会是怎么对待做有意义工作的人的？我们会发现一种奇怪的伦理态度:人们越是做有意义的事情，越是为了自己的利益而努力，就越难得到回报。
那么，我们正在做的事情有意义吗？
图片:中信出版集团
建议:无意义的工作
作者:大卫·格雷博
出版:中信出版集团
凯恩斯在20世纪30年代预言，到20世纪末，科技水平将足够先进，人们每周工作时间将缩短至15小时。但是现在，人们花更多的时间在工作上。你的工作对世界有贡献吗？
直到现在，它仍然是一个备受关注的话题。是谁在创造这些毫无意义的工作？它是如何降低效率，阻碍个人价值的实现，加剧不公平的？
在《无意义的工作》一书中，大卫·格雷以犀利的笔触呈现了自己的观察、研究和反思，剖析了困扰世界的当代社会病灶。
大卫·格雷是美国著名的人类学家和社会学家，也是“占领华尔街”运动的主要参与者。他先后在耶鲁大学担任副教授，在伦敦政治经济学院担任教授，师从人类学家马歇尔·萨林斯。他出版了《债务:5000年的债务史》，受到《21世纪资本论》作者托马斯·皮凯蒂的高度评价。
在这本书中，格雷勃以轻松幽默的语言和人类学的洞察力提醒人们正视无意义工作的“房间里的大象”。笑着骂着，一个个当今时代关于工作和劳动的“神话”露出了本来面目，权力和剥削的现实无处可藏。
他认为，新自由主义改革的结果并没有带来其声称的经济效率的提升。因此，有必要从政治的角度去理解和思考这种制度的结果对谁有利。
格雷勃希望通过这本书实现几个目标。首先，“扯淡工作”究竟是如何发生的；其次，人们是如何逐渐相信创造力应该伴随着痛苦的？还有有可能出卖人的时间吗？
最后，格雷勃希望通过写这本书来作为一个指向文明核心的箭头，从而迎来一个基于工作的文明:为工作而工作，工作本身是有意义的。
PART 4不能卷起来平躺的职场人该何去何从？
2022年，教育部统计毕业生人数为1076万，首次突破1000万，创下历史新高。虽然每年都会提到“最难就业季”这个词，但在全球疫情的影响下，工作岗位急剧减少，第一批“00后”迎来了真正的“最难就业季”。
不仅应届毕业生找工作难，多年来职场人的处境也不容易。降薪、优化、裁员、项目全面停工的消息频频从大厂传来。有些人经过几个月的求职，终于收到了Offer，并受到了慧聪网消失的打击。
遇到困难，被外界干扰，可能是反思工作和职场的重要机会:
“我适合什么样的工作？”
“什么才是真正的好工作？”
“我就是不喜欢上班怎么办？”
……
图片:中信出版集团
推荐书:职场真相:认清自己，了解市场，选择好工作。
作者:薛，陈树洋
出版:中信出版集团
《职场真相:认识自己，了解市场，选择好工作》一书，作者薛、陈树洋，通过对话的方式梳理了当代年轻人面临的各种职业发展困境、选择和应对方式。
涵盖职业理想与现实、职业兴趣与驱动力、职业选择偏差、职场“排队”与沟通方式问题、留在大城市还是回家、职场PUA与职场情绪管理、自由职业的选择、职场与个人幸福感的关系等。
薛，作者，人才开发专家。在人力资源领域拥有超过20年的工作经验，面试超过12000人，深度访谈超过2000名中高层管理者，为超过2000名不同年龄、不同领域的职场人士提供一对一的职业发展咨询。另一位作者陈树洋是独立的内容顾问。在她客观犀利的提问中，这本书充满了金句，常常让人感到清醒。
两人指出，尽早发现自己擅长什么，不擅长什么，知道自己是什么样的人，选择合适的岗位和工作方式，这一点非常重要。
同时，“职业发展不是人生的全部”。幸福的含义是多样的，它可以自己建造。不一定要用钱来衡量，也不需要很多钱来支撑。即使在工作中得不到足够的快乐，也能在生活中找到更多有趣的事，活得更舒服。
这本书是一个采访集，为面临职业困惑和个人职业发展困难的专业人士提供客观的思考。此外，随书附赠的《职场生存锦囊》也将为你提供阅读和学习工具，解决你个人的职业发展困惑。
第五部分做一个有趣的人
很多年前麦肯锡招聘的时候，有一个无形的准则:如果你因为一次飞机延误被困在机场10个小时，你愿意和这个人困在一起吗？如果你愿意，说明这个人可以告白。
所谓“愿意”的背后，最重要的是这个人有没有意思。但如此重要的特质和能力可能不是天生的，尤其是在工作中。
"百万分之一有趣的灵魂。"
“那个男的太无聊了，我想找个有趣的人做我的伴侣。”
“我们希望招募有趣的人。”
…………
“有趣”这个词经常在各种场合被提及。这让我们思考:当我们谈论乐趣的时候，我们在谈论什么？我们说一个人有意思，这里的有意思是指对自己的一种抽象的感觉或认知，那么是什么触动了我们的感觉或认知呢？
图片:中信出版集团
推荐:有趣:让高“有趣商”成为你的竞争力。
作者:朱老四
出版:中信出版集团
与严肃的客户洽谈业务时，你会如何打开沉闷的沟通局面？
面对层层面试或升职，如何让自己脱颖而出？
当你处在一个陌生的社交场合，如何自由地展现真实的自己？
当面对自己的缺点时，会刻意隐藏还是敢于放大？
和领导复工，你会如何调整自己焦虑的心情和枯燥的表情？
本书将帮助你逐一解决上述场景中的问题。“滑稽”并不意味着滑稽，也不仅仅是幽默，而是一种深刻的、多维度的、个性化的特质。它可以帮助我们在职场和生活中丰富自己的表达方式，注入正能量，拉近与他人的关系，提升个人魅力，获得认同，同时加深理解，打开真实的自己。
作者朱老四在书中定义了“有趣商数”的概念，并从内在系统、认知、表达和行动四个方面探讨了一个人如何变得有趣，帮助读者打造“有趣”的个人名片。
来自世界各地的42位“有趣的人”和作者的个人经历贯穿全书，聚焦职业发展、人际关系、情绪管理、自我认知、人生智慧、个人魅力等诸多方面。
相信无论是职场新人，还是急需打破职场瓶颈、提升团队效能的团队经理和职业经理人，以及生活和事业都处于尴尬期的普通读者，都会从中受益。
第六部分勇敢走出舒适区
后疫情时代，很多人都在重新思考自己的职业规划，但又因为害怕风险而不敢迈出第一步。
不得不指出，疫情引发的一系列连锁反应是巨大的:有些人需要适应长期在家工作，有些人面临职业转变和转型的困难期，有些人不得不利用这个特殊时期审视自己未来的需求和发展。
无论心情如何变化，个人情况如何，走出舒适区已经成为最迫切需要面对的事情。那么，你觉得自己目前处于舒适区吗？为什么要走出自己的舒适区？怎样才能走出舒适区，进入人生的下一个成长区？
图片:播客官方
推荐播客:声晨咖啡
期数:2022年7月22日
[本期主播]:孟翳
《声晨咖啡》是由声活泼制作的早间播客节目，为你带来与日常生活息息相关的商业科技的轻解读，开启充满活力的新一天。
在这个问题上，孟翳提到舒适区首先是一个地理概念，后来扩展到心理领域。当人的不确定性和缺乏被最小化时，舒适区给了我们足够的爱、食物和才能，我们在这个区域感受到了强大的控制力。
但当生活的不稳定性增加，比如疫情下，舒适区被侵入。要适应这种变化，我们需要走出舒适区，进入成长期，发展自己多样化的可能性，适应复杂商业社会的可能性。
孟翳指出，要走出舒适区，我们必须首先拥抱过渡期。大多数人的职业道路都是一波三折，需要很长时间的实验和验证。所以，在未来还不确定的时候，焦虑是必不可少的。换个角度想想，这有助于我们处理复杂的情绪，防止过于草率的决定。此外，她还认为，在不提防一事无成的时期，休息是必不可少的。
在谈到如何进入成长区时，孟翳说，我们应该经常开放地反思，因为反思产生洞察力，光是自我反思只会让你与自己作斗争。尝试和志趣相投的人交流，可能对生活更有帮助。
另外，学习新的技能也是必不可少的，比如考证，兼职，这些都可以为我们提供抗风险的能力。最后，她说，要制定更具体的小目标，写下来，评估可能性，可以为我们的生活提供希望，驱散未知的迷茫。
尾巴
焦虑其实是最近被反复提及的关键词，
无论是考编还是体制外工作，
每个人都陷入了不确定的趋势。
然而，对抗焦虑的最好方法是具体化。
当我们把目标明确而具体时，
你会发现，
实现目标的过程不再痛苦，更有据可依。
你不再被虚幻的困惑所困。
最后，我想告诉你，
生活不应该被一个标准所限制，
不管你做了什么选择，
倾听自己内心的声音就足够了。
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