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你的职场人际关系怎么样？一项调查数据显示，由于职场人际关系复杂，70%的人都有过离职的想法。这说明这个问题对我们来说很重要。
当涉及到人际关系时，而且是在工作场所内，这是我们任何人都无法选择的。从你进入那个工作环境就已经决定了。通常在进入一个新的环境后，当你发现周围的人并没有你想象的那么友好时，你会失望，因为你的想象太美好但你的现实太有骨气。不过都已经就业了，如果因为“这种最初的感觉”而放弃就太可惜了。
其实比起被动接受现有的状态，只要付出一点点努力，就可以通过自己的努力改变职场氛围。今天我就和大家聊聊改善职场人际关系最重要的三件事。
职场人际关系
向“全方位外交”问好，抛弃偏见。和自己不擅长的人接触。不要只和特定的人交往。基本上是建立在与人交流的基础上。如果基础没做好，就别谈后者了。
不懂沟通的人会觉得别人说的都是“理所当然的废话”。请回顾一下自己过去的举止和态度，阅读到底。
以迎接“全方位外交”为目标
想要改善职场人际关系，建立良好的职场氛围，最重要的就是每天打招呼。所有的交流都是从问候开始的，这一点非常重要，但往往很多人忽略了这个问候。
而且，越是不和别人打招呼的人，越会抱怨“职场人际关系不好”“感觉和所有人都有距离……”。
在工作中，到了公司会跟同事说“早上好”，下班会说“我先走了”等日常问候。这些东西虽然是理所当然的，但却容易被不善于先跟别人打招呼的人忽略。
如果这样，再久，人际关系也不会得到改善。理想的人际关系是“和每个人都建立良好的关系”。虽然实际上很难，但还是从一句愉快的问候开始，以“全方位外交”为目标采取行动吧。
不要忽视自己不擅长的人。
接下来要考虑的是，不要忽视自己不擅长的人。
这不仅仅是一句问候。建议你尽量和对方沟通。
如果你认定“你不擅长和他打交道，不如不联系”，你就不可能和对方有好的关系。
暂时把自己不擅长的意识放在盒子里。然后，尽量主动和对方沟通。
因为每个人都有“习惯”，在不断交流的过程中，彼此都习惯了，彼此之间的距离也会缩短。
即使第一印象是一个人很难相处，但如果经常交流，你会发现他和你有共同之处，也会有同样的烦恼。
通常情况下，我们很难颠覆自己先入为主的观念和第一印象，但因为我们是几乎每天都要在职场中遇到的人，所以我们应该先让自己消除这种“恶感”，然后再去沟通。
与志趣相投、志趣相投的人保持适当距离。
第二，我们谈到了不带先入为主的观念与人接触。相反，职场上有“和自己意气相投，喜欢自己的人”。尤其是和其他人关系不是很好的时候，很容易和和自己相处的人产生亲密的交流。
当然，建立亲密的人际关系本身并不是坏事。但在职场中，不宜与特定的人保持太过亲密的关系。
为什么这么说？因为如果你只和一个特定的人交流，和别人交流的可能性就被关闭了。在职场中，因为关系过于亲密，彼此知道很多事情，导致唯一的关系崩溃。
所以一定要认清这只是工作关系。保持适当的距离可能会减少很多风险。
并不是说你要和职场上的人保持距离，而是很多人从工作关系发展成了亲密的朋友。
我在这里想传达的是，避免你和这个特定的人吵架，或者和他对抗的时候，没有人能帮你的情况。一旦发展到那种情况，可能会给你的心理带来很大的冲击，对你的工作造成障碍，所以你还是要和各种各样的人沟通，让你的工作愉快。
小荠
我们公司的小美是一个不爱和别人打招呼的人。只要你不先和她说话，她永远不会先和你说话。和她沟通后，她知道不是因为她自大，而是因为她不知道怎么告诉大家。我总是害怕得不到对方的回应。告诉她我可以从明天开始试，先迈出第一步。
有时候不是不想做，而是怕做了之后得不到想要的结果。这里我想强调的是，大胆行动才是重点。
如果也有职场人际困扰，这篇文章或许会成为一个提升的契机。
