虽然很多人认为职场人际关系是领导建立的，但其实职场人际关系是职场全体成员建立的。团队合作在工作中也很重要。团队工作好的话，业绩会提升2倍甚至3倍。从今天开始，请尝试练习保持完美人际关系的方法。
问好
虽然我们经常说要让职场人际关系完整，但是什么是好的状态呢？所谓良好的职场人际关系，并不是说我们要和每个人都保持友好的关系。
这里指的是相互交流的状态，也就是说为了改善职场人际关系而“不和任何人建立关系是恶的”。为此，最重要的是打招呼。出名会给人一种心安的感觉。
如果你也能和难以沟通的人打招呼，他们会觉得很安心，逐渐能够互相沟通。在感叹“职场人际关系不好”之前，请反思一下，你所在的部门会不会互相打招呼？
2.看清别人的心情。
没有人能一直保持好心情。要想在职场上维持令人满意的人际关系，就要知道成员什么时候心情不好。看起来容易低血压的人，早上通常心情都不好。
此外，如果女性成员荷尔蒙失衡，就会变得焦躁不安。如果能知道成员什么时候心情不好，就能确定沟通的时机。
3.工作和私人生活都很放松。
你有亲密的同事吗？在职场上和同事保持良好的关系并不是一件坏事，但如果关系太好，就需要考虑了。请注意，工作和个人生活一定要放松。为什么要有一定程度的放松？因为如果你有好的同事，你和别人交流的机会就会减少。最理想的状态是和职场上的每一个人都建立良好的关系。
所以，现在职场上你要加强沟通的人，不是关系好的同事，而是接触少的同事。与关系好的同事加深沟通，多花时间与工作场所少的人沟通，努力建立良好的人际关系。
4.不要说同事的坏话
有时候你会无意中说同事的坏话。很多人在说同事老板坏话的时候都心安理得。人们通常以自己以外的人为目标，把自己放在一个安全的圈子里。换句话说，他们可能想通过说别人坏话来确立自己的地位。
但是，想要建立良好的职场人际关系，就不能说老板和同事的坏话。坏事一定会传染给人。
5.学会反驳别人观点的技巧。
这在职场中也很常见。记住，不要直接反驳。试着通过提问让他回答。当然，前提是我们认真听了他的计划。我们听的时候，一般都是批判性的听，也就是寻找对方计划中的漏洞。然后写下我们听到的问题。
他讲完后，一个一个地问问题。如果对方能回答解决。那我们就服气了。如果他考虑不周，那么我们可以提出一个新的高质量的计划。
反驳别人的方法不是直接告诉别人你错了。请通过提问告诉他，他错了；
或者找证据告诉对方哪里不对劲。
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