人际关系取决于个人的态度和行为准则，职场关系是人际关系的重要组成部分。每个上班族都面临着职场关系的处理。如何处理职场关系？处理职场人际关系的技巧包括:同理心、平等待人、学会分享、欣赏他人。这些将有助于你在工作中坦诚相待。让我们一起学习如何处理职场关系。
一、处理职场人际关系的智慧
1.闭嘴，不要抱怨。
很多人不管在什么环境下工作，总是怒气冲冲，满腹牢骚，给遇到的人泼冷水。虽然偶尔推心置腹的抱怨会造成办公室友谊的假象，但这样的唠叨会让你周围的同事很痛苦。也许你把抱怨当成了和同事真诚沟通的一种方式，但是过度的抱怨会让同事觉得既然你对现在的工作不满意，为什么不去换一份呢？
2.骄傲的时候不要张扬。
每当工作成绩受到上级表扬或提拔时，很多人往往没有老板的宣布就在办公室里走来走去，或者偷偷向亲密的同事抱怨。一旦消息传开，这些人肯定会邀请同事吃醋，从而造成不必要的麻烦；当然，当你失意的时候，你不能在公共场合把老板的错误告诉别人，甚至说其他同事也犯了同样的错误，这样怎么能不被惩罚呢？如果这样，不仅老板会对你厌烦，同事也会对你更加生气，你以后在公司的日子肯定不好过。
3.不要和老板私下较劲。
如果有些人喜欢巴结上司，和上司争宠，那肯定会引起其他同事的反感，影响工作感情。如果你真的需要巴结老板，那就努力去巴结别人。而且不要私下做一些见不得人的小动作，让同事怀疑你的人品。以后同事再和你相处的时候，会下意识的提防你，因为会担心你平时对老板的抱怨，会被你出卖，会通过提供信息往上爬。
第二，如何处理职场关系。
1.神入
想要处理好自己和他人的人际关系，最需要做的就是改变从自己开始的单向观察和思考，站在对方的角度观察对方，为对方着想。在此基础上，理解别人的意思。这样，就会有更合理的处理人际关系的方法。如果不能互相理解，互相体谅，就不会有新的人际关系。
2.平等待人
不苛求他人的原则是处理人际关系必须遵循的黄金法则。这才是真正的平等，才是古往今来一直适用的平等精神。人人生而平等，每个人的人格和尊严都应该得到尊重。不明白这一点，就会有那么多一厢情愿，那么多不讲道理的人。“己所不欲，勿施于人”是一句众所周知的谚语。同事、下属、朋友都应该跟着。这是古人在长期的社会生活中总结出来的经验，是我们生活中必须遵循的规律。
3.学会分享
当你和别人分享快乐的时候，你的快乐就变成了两种快乐；当你和别人分享你的想法时，会有更多的思想火花。同样，欲望是可以一起满足的。如果你想要什么，想想别人可能也想要。当你渴望安全感的时候，你应该理解别人对安全感的需求，甚至帮助别人实现这种需求。想要被理解，被关心，被爱，就要懂得尽可能多的给别人理解，关心和爱。
第三，老实人用这三招。
1.学会拒绝
学会拒绝很重要。不管你是职场新人还是管理层新人，都要学会拒绝。在职场中，从你学会礼貌拒绝的那一刻起，你就开始成为一个高手。每个人都有自己的时间。职场上只有利益。明确表示你还有其他事情要做。同事不会对你冷眼相待！职场聪明人懂得拒绝，这是一种气场，也是一种责任。当然，举手之劳，也可以帮助或者尽力帮助别人和自己！
2.要诚实。
善良是一种难得的品质。善良是建立在明辨是非基础上的宽容和解脱，所以他们的处事方式极其严谨。从诚实到善良的转变会越来越受欢迎。聪明人只会聪明，不会成大事。老板真正能信任的人，最后都会是一个优秀的人，敢于把最重要的责任交给他。
3.正确的事情，而不是人。
并不代表人的事情是错的。如果你是对的，你就不必在意别人的处境。在职场上和别人吵架很正常。先学会肯定对方，再提出自己的意见，最后肯定对方。不要害怕争议。每个人都有自己的看法。观点没有对错，只有好坏。最后，实事求是地处理事情，在尊重他人的同时，要敢于坚持自己的观点和看法。性格没有好坏之分。关键是如何合理利用，发挥其优势。很多事情自然会水到渠成！
摘要
职场中的人际关系非常微妙复杂。良好的职场人际敏感度有助于你看透人际问题的本质，洞察职场人的内心，深刻理解自己在职场人际关系中的表现，有助于你建立良好的职场人际关系。
