在职场中，如何与人相处是一个不折不扣的技术活。无论是职场新人，还是从业多年的老手，都有大量的人际困扰。
不知道大家有没有看过《二十岁不怀疑》。这部电视剧展现了很多专业人士经历的很多场景和经历，尤其是一些金句，戳中了很多专业人士的痛点。
比如江的职场人际关系“五字公式”——啊，哈，噻哟，五字公式，确实有利于培养人际关系，拉近距离。江将这五个字称为“职场必备后缀”。无论是和同事聊天，还是在群里发微信的那句话末尾加，都会觉得你亲切可爱。
1.注意发音和肢体语言
语音和肢体语言是很多人在交流中经常忽略的因素，但其实这两点很重要。有时候一句话说的很快，往往会因为咬字不清而给人造成困扰。为了避免这种尴尬，绕口令可以用来帮助你的嘴动起来，提高你的说话速度，使你的口语发音灵活。
另外，要保证声音真实，呼吸顺畅，声音平稳会给人一种可信度感。不要即兴发言，像小学语文老师朗读课文一样，给人一种装腔作势的感觉，会让人反感。
建议练习的时候要把自己的声音录下来，反复听自己的声音，这样才能知道自己的声音哪里需要纠正。
2.过于热情会适得其反。
我们常说，老实人难做。其实相比老实人，我觉得是热心人比老实人更容易受伤。
所以，做一个热心人，需要做好承担风险的心理准备，但反过来，做一个热心人的好处也是无穷无尽的。
著名商人李嘉诚曾经说过:招待客人不要太热情。为什么？
因为“这个人太热情了，真的不敢学。以后他来我家，我会好好对别人，可我没那么好的技术和经济实力！”
“这么多菜，你要是都吃了，回去可能都消化不了。”
然后，在同事之间保持适度的热情是必要的，即使私人关系没有达到一定的程度。
过分热情会适得其反。毕竟过分的热情会对别人形成一种无形的压力，让人感到不安和不舒服。同时，过于热情也可能让对方产生或多或少的依赖感。一旦有一天你不再那么热情，情况可能会更糟。
3.接触优秀的人。
与优秀的人交往，会对你产生潜移默化的影响，激励你不断进步。在一个公司里，总会有一些优秀耀眼的人。乍一看，他们是项目的主力，是管理层的储备。对于这些人来说，良好的关系是最好的选择。
吃饭的时候聊天，工作的时候多交流，合作的时候积极讨论，给同事带点小东西...一些简单的做法可以让你和优秀的人建立良好的关系。而这只是第一步。更需要做的是多观察多交流，从中学习提升自己的经验。
想往上走，社交圈很重要。
4.少说多听。
倾听别人的对话是职场中建立良好人际关系的秘诀之一。人说话是有一定顺序的，不是想说什么就说什么，想什么时候说就什么时候说。当你和某人交谈时，你知道对方可以互相配合，使谈话顺利进行。
与同事交谈时，不能只谈自己。这样的对话就变成了“我……我……”型。这种谈话总是围绕着自己的生活。刚开始同事可能有兴趣听听。时间长了，他们就会失去兴趣，开始害怕你唠叨的“我……”。同事甚至会避开你，最终你会被排除在人际圈之外。
