作为一个职场人，你应该知道如何处理职场关系，而职场心理学的学习是应对激烈社会竞争和复杂人际关系的有效手段。在职场中，人们经常会思考一些与此相关的问题，比如:如何处理与同事的关系？老板喜欢什么样的员工？老板会在多大程度上看到他的努力？工作成果如何才能让客户满意？这些问题不是说你能力不够，也不是说你不努力，而是你的“职场经验”不足。其实都可以用职场心理学来解决。
老话说“知己知彼，百战不殆。”在职场中，人首先要认清自己，给自己一个正确的定位，这是应用职场心理学的基础。其次，要保持健康的职场心态。举个很常见的例子，每个月发工资的时候，人的心态就显露出来了。为什么他们的工资比我高？为什么我的工资这么低？诸如此类。问题充斥大脑，人的思想开始走向极端。在职场中，心理反应会引导和支配人的思维、选择、言行等。不同的心态会产生不同的结果，所以我们完全有理由相信，心态在职场中起着决定性的作用。最后，对职场人际关系要有清晰正确的认识。很多人崇尚个性，以为在工作中和别人关系不好也没关系。这种想法显然是孩子处理关系的方式。作品中人气明显。人缘好的话，事事有人帮忙，工作解决的又快又方便，会让人有成就感和满足感。人缘不好的人，工作不顺心的人，撞见了也会有消极的态度。可以说，有什么样的人际关系，就会处于什么样的生活水平。
职场心理学可以应用到很多工作场合。工作之余你都在做什么空？打瞌睡，刷手机娱乐新闻，看报纸或者用闲置的头脑呆滞，都是浪费宝贵时间的行为。多读一些职场心理学方面的书，多与人交流，建立良好的人际关系。另外，无论你的能力和口才有多高，如果你只是埋头苦干，不了解别人的心理，你的工作过程会更加艰难，你的工作结果也很难满足客户的需求。当然，工作的质量取决于你的心态。积极的心态能让你充满幸福感，即使是最棘手的工作问题也会迎刃而解。保持良好的心态也能带动身边的同事和客户，让工作不那么枯燥。
在职场中，我们肯定会遇到很多困难和挫折。学好职场心理学对我们的工作利大于弊。保持心态正确，主动出击，持之以恒。你不仅要完成你的工作，而且要把它做好。希望在以后的工作中，大家都能学会用职场心理看待和解决问题，以正确的态度贡献自己的力量，实现自己的职场价值。
