从小父母和学校就告诉我们要诚实可靠。“责任”这个词是诚实和可靠的派生词。它描述的是诚实、正直、可靠、守纪律、服从管理的人。从字面上看，这是一个褒义词，那么为什么职场中诚实的员工会不喜欢被欺负呢？
这要从职场的属性说起。职场环境和学校环境很不一样。学校环境单一，老师既要教知识，又要讲道理，做人。自然是从品德好的方面入手，学校整体环境友好。但是，在职场，利益更重要，没人在乎你的感受。
道德感强，愿意为自己和他人做贡献。
在与他人合作的工作中，我会尽力帮助他人。因为这样的员工道德感很强，不可能总是拒绝别人的要求，哪怕不是自己的责任。多帮帮忙，做的好就别夸了。如果做的慢，还得被同事说。所以总会有很多吃力不讨好的事情要做。自然会被同事欺负。遇到这样的事情，要学会对同事说不。
墨守成规，纪律太多。
诚实的员工是基石，也是最不起眼的部分。太守规矩，遇到好事，领导想不到你；前进的时候，冲锋的不是你，而是你背后坚实的力量；有问题，杀鸡敬猴，别人不能说，老实本分的软柿子也不能说？“难得糊涂，吃亏是福，与世无争。”这些老实人应该少喝鸡汤。只有他们成功了，鸡汤才有用。如果他们不成功，那就叫毒鸡汤。
没有竞争意识
很多很多事情都做过，但是没人知道。和同事合作，努力，却直接被同事拿去向上级邀功。知道了这些，我觉得是对的。同事之间应该友好，互相帮助。酒香也怕巷子深。如果你不让领导知道你是干什么的，谁能看出你的能力？我看不到。不跟我说推广的事，市场不好，肯定会被卷进来裁员。
所以，在职场上，老实人是做不到的。看看那些心灵鸡汤就知道了。真善美很重要。但是，不要有害人之心，防人之心不可少。这是你在职场生存所需要做的。诚实，你可以诚实，你可以尽职尽责，但是你做了什么，你要让领导知道，你的锋芒也要展露出来。
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