说起逃避型人格，大家应该都不陌生。基本上你可以随便说出这种性格的一些性格特征，比如你不敢走出自己的舒适区，你喜欢沉浸在自己的世界里，你给自己设限，你不敢挑战自己，你虚荣，你害怕失败，你犹豫不决，你喜欢找借口，你拒绝学习等等。这些性格特征是职业生涯的大敌。
前不久公司刚提拔了一个90后的部门经理，同时还有一个90后的裸辞。两个人三年前入职，三年过去了，结果却如此不同。如果说这两个人有什么最大的不同，那就是一个主动承担责任，一个习惯性逃避。这两种不同的工作态度直接导致了他们三年工作中每一步的走向，最后差异越来越大。
其实在整个过程中，最难的是离职的同事不是一个资质平庸能力低下的人。其实两者实力相当，但最终打败他的是他的逃避性格。所以要想扫清职场发展的障碍，逃避型人格肯定首当其冲。
回避型人格自我救赎只有一个简单、直接、有效的方法:敢想——敢做。
拿破仑曾经说过:不想当将军的士兵不是好士兵，敢想是万里长征的第一步。从这里开始，逃避型人格和非逃避型人格的区别就显现出来了:在逃避型人格眼里，思考=幻想，而在非逃避型人格眼里，思考=目标，这样你才能站起来看。所以如果你想改变你的回避型人格，先从思考开始。
做是第二步，也是最重要的一步。如果说思考是一种策略，那么行动就是一种战术。战术的选择直接决定了事情的成败。总的来说，应该说是把一件复杂的事情分成几个小目标，一个一个分解。但是逃避型的性格因为拖延和害怕失败而不敢开始，或者说因为害怕失败，所以一开始就定了一个非常高的目标。最后，当事情失败时，它可以自我安慰:这根本不是一件容易的事情，所以失败并不可耻。
作为一个逃避型的性格，不是不想成功，而是为此付出了很多努力，却没有一个成功，这对他的自信心是致命的。在缺乏自信的情况下，几乎不可能完成任何事情，尤其是以自己目前的能力需要付出巨大努力的事情。所以这就形成了失败-自卑-再次失败-持续自卑的循环，所以一定要打破循环，否则这辈子就没有成功的可能了。
想要改善逃避型性格，首先要正视困难，不要害怕困难，即使全力以赴后失败了也不要自责。毕竟没有人能随随便便成功。
其次，不要害怕和同龄人、比自己小的人比，不要因为自己的技术不如别人而自卑。按照自己的节奏，一步一个脚印，一定会有所收获。
最后，不要因为害怕困难而逃避现实。逃避解决不了问题。可以逃一时，逃不了一世。总是把困难比作法多。上网求助或者咨询朋友长辈。问题解决了，你会觉得很幸福。
