职场是一个同时具有光明、黑暗和灰色的区域，是一个丰富多彩的现实世界，是一个既充满人性光辉又充满人性阴暗的大舞台。在这里，一个单纯幼稚的人，或者说一个单纯愤世嫉俗的人，可以生存，却无法获得满意的待遇和职位，更别说从一个办事员成为总裁了。在职场中，要学会运用健康的、理想的、现实的、有时甚至是务实的生存发展策略，走上职场成功之路。
现代职场中有相当一部分人在不知不觉中让别人掌握和控制了自己，扮演了“心理奴隶”的角色。他们从事自己讨厌的工作，生活在自己不喜欢的环境中，做违背自己意愿的事情。这些人都是职场的奴隶。我们在职场的时候，一定要摆正自己的位置和角度，掌握职场心理，这会让你在职场上获得成功。职场有没有成功的捷径？有，也没有，想要在职场中赢得这项登山运动，只需要做两件事，那就是走捷径。一是不要走弯路，二是同样的路要比别人走得快。
一般认为，在公司里，只要你尽了最大努力，取得了经营业绩，赢得了老板的赏识和上司的青睐，加薪就指日可待了。而对于那些一般的行政人员，却没有给予应有的尊重和礼遇，认为得到他们的协助是理所当然的。所以对他们颐指气使，不耐烦，甚至颐指气使，盯着他们看。这是非常严重的误解，也是缺乏危机意识。
事实上，有些办公室职员虽然职位低，权力小，与你没有直接的工作关系，但他们的职位很重要，影响无处不在。他们的资历比你高，他们的任职经历比你更风雨飘摇。真的很容易在你身上发现一些毛病和错误。不要小看那些平时貌不惊人的所谓“小人物”。他们的潜力会让你大吃一惊，甚至影响你的表现和晋升。所以，想要在职场上得到提升，少走弯路，一定要注意自己的人际关系，谨防背后有人让你栽跟头。
危机意识是人类进步的动力之一。在自然界和社会中，所有生物的生存过程都是一个不断防范和对抗危机的过程。危机意识会激励一个人努力工作，防范渐进，想办法防患于未然。这样即使发生危机，也会力挽狂澜，转危为安。在这个过程中，个人价值也会得到实现。
一位哲人曾说过，人在风中，人人都要受风。现在很多企业都把狼作为个人和团队精神和精神世界的图腾。狼作为一个超自然的形象，表达了一个优秀企业文化的精髓。每个职场人，在经历了职场环境的影响后，都应该向狼学习。当我们摆脱了过去对狼的误解，认识到狼性无与伦比的内核，我们就会主动去学习狼的优秀品质，像狼一样以一切为荣，在职场中成为真正的强者。
人的生存意识越弱，改变的意愿就越小，创新的动力就越弱，就越容易在竞争的洪流中被打败。如果一个企业的员工一直沉溺于过去的辉煌，没有忧患意识和危机感，在繁荣面前盲目乐观，墨守成规，不求上进，就会长期被习惯性思维所控制，失去活力。
在这一点上，狼可以带给我们很多启示。狼的生活环境决定了它们必须时刻保持高度的警惕，因为危险时刻围绕着它们。只要稍微放松一点，就有可能被猎人打死，或者被其他捕食者吃掉。中国有句谚语“生于忧患，死于安乐”。一个企业如果没有危机感，迟早会倒闭。如果一个人没有危机感，就会遭受不可预知的灾难。
每个人在职业生涯中都会遇到危机，包括竞争和失业。时刻把这根弦绷紧在脑子里，每天看看竞争对手的工作，早做准备，多做准备，这样危机来的时候才不会盲目。中国一直有一句古老的谚语，技能并不重要。同样的机会摆在我们面前，谁赢的多，谁就赢的多。职业生涯没有一个彻底的证书，需要经常充电。
人生之所以辉煌，是因为未来不可预测，充满变数。正因为如此，我们要有危机感。如果我们没有做好准备，光是心理上的影响就会让你无所适从，在职场上不知所措。在危机来临之前，做好心理上和行动上的准备，这样才能应对突如其来的变化。
好了，今天的分享就到这里。每天一点心理学知识。我很模糊。
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