职场中的人性

核心提示最近,一位找我做职业规划的学员的履历引起了我的兴趣。她的履历也是我目前见过的最特别的一份。她已40多岁,从事某销售行业20年以上,这20年时间里,据她说,自己经历过的公司已经有30多家。但为了简历好看,只能把大部分隐去,所以外人根本不知道这

最近一个找我做职业规划的培训生的简历引起了我的兴趣。

她的简历也是我见过最特别的一份。

她今年40多岁,从事销售行业20多年。在这20年里,据她说,她经历了30多家公司。

但是为了让自己的简历好看,她只能隐瞒大部分,所以外人根本不知道真实情况。但是随着年龄的增长,她也觉得没有更好的选择空,所以很焦虑。

我问他:你怎么能服务30多家公司?

她说:为了赚更多的钱,我们只能同时与多家公司保持关系。但是由于社保缴纳等原因,大部分公司只能保留三个月,因为时间到了要交社保,不能继续隐瞒。

就这样,我前后经历了30多次。最多的时候,我拿到了同期五家公司的工资。

她对自己最不满意的是:每个公司都进行得很好,都能完成目标,但一遇到困难或障碍,就像习惯性流产一样放弃了。

虽然她知道这个问题,但她一直苦于无解。

我对她的情况的诊断是:缺乏“完成的欲望”!

同时,通过这个典型案例,老姚也想到了自己一直在学习的一门课程《职场心理学》中的一个概念。

01

“紫色Genik”效应

如果你学过职场心理学,这样的情况其实很容易判断和解决,这就是典型的“紫色Genik效应”

我们可以想象一下,在职场中,你身边是否有这样的故事发生,比如:

为什么有些员工愿意在没有额外奖励的情况下加班?

为什么有些员工不愿意停下手头的工作,去做更重要更紧急的事情?

为什么我每年年初都定目标,最后却从来没有实现?

为什么我这么努力,但一切都不如我所愿?

类似这样的事情实际上可以总结为“紫色Genik效应”

什么是紫色Genik效应?

这种效应来自于心理学家布鲁玛·兹·根尼克进行的一项实验,然后从这项实验中演化出一种理论,并以此命名。

实验的结论表明,人之所以对完成的工作健忘,是因为“完成的欲望”得到了满足,而未完成的工作在脑海中久久不能释怀。

那么,这种心理效应及其发生的原因是什么呢?

心理学上还有一个概念,叫做“心理紧张”,即人类有完成一个动作的天然倾向。如果途中突然中断,就会产生一个紧张系统,使一个人自发地采取行动继续实现这个目标。

可以知道,未完成的任务使得未解决的张力系统永远存在,而当任务完成后,与之共存的张力系统也会消失。

由此可见,一个人的“心理紧张”系统就是产生“紫色Genik效应”的心理机制。

但是“心理紧张”并不是越大越好,所以这种效应告诉我们积极和消极的极端:

一是张力不够,缺乏完成的欲望。

第二,张力太大,追求“完美的理论”

02

如何培养“完成欲”

和上一个学生的情况一样,如果她想培养自己的完成欲望,我给她的建议是做一些小事,培养它。

根据心理学的研究建议,培养一个人“完成欲望”的最好方法就是从身边的小事做起,强迫自己完成规定的任务。

久而久之,“完成的欲望”就会逐渐成为你的习惯。例如:

你强迫自己多久读完一本书?

你有多少时间强迫自己收拾自己的家?

培养一个自己的爱好?

有朋友会问,我应该选择哪些小事来培养自己的完成欲望?

在这里,我建议你可以有两个选择标准:

一:坚持,而不是技巧。

就是这些事情,不需要高超的技术或者专业的知识,只需要你的毅力和坚持就可以做到。

第二:靠自律,而不是外界因素。

就是这些事情需要你自律去做,不需要额外的奖惩,也不需要别人强迫。一切都取决于你自己。

事实上,这种思维方式让我们很容易发现事物背后的本质。所以职场心理学值得每一个职场人去看和学习。

怎样才能学好职场心理学?

03

每个人都应该学习的职场心理学

职场心理学是一种心理学,运用人类行为模式理论和心理学研究成果,对众多职场精英和商业精英在处理人际关系时所使用的“职场心理学”进行深入研究,在激烈的社会竞争和复杂的人际关系中为你量身定制。

可以说,每个人的行为都是由背后的心理思维驱动的。如果能了解背后的原因,就能顺应人性,顺应人心,为自己营造更好的职场氛围,更好的帮助自己进步发展。

现在职场环境、公司、团队的变化可以说是无处不在。如果你不能很好的读懂同事和老板的真实想法,那么你的职场就会很被动。

很多向老姚求教的朋友都喜欢问这样的问题,比如:

怎样才能找到一份好工作?

老板喜欢什么样的员工?

怎样才能受同事欢迎?

怎样才能让下属努力工作?

如何让老板看到你很努力?

如何读懂你的文字,看出你的同事在想什么?

如何让客户满意?

这样的问题。......

其实你遇到的这些问题和挫折,不是你不够努力,也不是你缺乏能力!

只是,你无法理解对方在想什么?职场心理,了解职场心理,完全为职场人士规划,一定能让你立于不败之地!

●与其再去读,再去做,再去说,不如去了解别人在想什么!

在职场中,我们经常可以看到很多才华横溢的人,口才好,口才也好,或者能力好,或者出身名校,学历高等。他们有很多优点,但是在工作中,总是无法得到上司的青睐,或者人缘不好。

其实最大的问题是他们猜不到对方的想法!

请记住,努力不等于成功。知道对方在想什么是成功的关键!帮你轻松读懂别人的想法,做得比他们想要的更好!

●你在上班路上的空闲时间都做些什么?

“打瞌睡,听MP3,看报纸,眼神呆滞空……”

仔细想想,有必要这样浪费生命吗?立正!!!立刻停止这些浪费时间的行为!

如果你想长大,想实现你的梦想,你必须知道你周围的人在想什么。

了解职场心理。无论是在地铁上,公交车上,甚至是走路的时候,都可以随时轻松听,轻松了解心理,帮助自己实现目标,不断成长!

●要超越别人,实现自己的目标,每天都要开始!

我希望找到一份好工作,得到老板的喜爱,得到同事的欢迎,得到下属的奉献,永远被老板看到,知道同事在想什么,永远比客户想要的更好,还有…

只要你每天都能坚持下去,那么你的希望一定会实现。

你还在因为不能理解对方的想法而苦恼吗?会帮助你认识自己,在职场立于不败之地!

经过半年的精心打磨,老姚为所有职场从业者打造了职场心理学系列课程。

这个课程可以说是为专业人士量身定制,融合了老姚20多年的职场干货和经典的心理效果。课程的核心价值是:

以职场为核心主题,以发展和晋升为逻辑主线,按照职场的发展轨迹,从面试开始,伴随一路成长到如何打破中年危机。

这一系列的发展规律和背后的逻辑都讲解的很透彻,课程中结合了大量的实战案例,既好玩又实用,既有经典的心理学理论,又有现实的指导意义。

本课程共11课,让你通过掌握十大心理效应,了解职场背后的逻辑,学到理论,看到很多好玩又实用的职场干货。

有兴趣听课的朋友可以私下交流,永久聆听。课程大纲如下!

 
友情链接
鄂ICP备19019357号-22