其实在职场上被同事故意刁难是一件很正常的事情，因为工作中的伙伴往往是各种各样的，我们无法决定和什么样的人共事。我们能改变的，就是做好自己，让别人无话可说！
面对别人有意的困难，首先要冷静下来，从潜意识到意识到内心和思想，正确对待。不要被所谓的自尊所左右。失去冷静会让沟通变得一团糟。所谓刁难，就是故意将一件简单的事情或问题杂交，让对方不知道如何处理，通过刁难来激怒对方，从而达到让对方尴尬或羞辱的目的。
然后，如果总有一些同事会刁难我们，我们不能再忍气吞声了，一定要反击！要知道，我们的宽容会滋生他们刁难别人的习惯，不仅对自己不好，对公司利益也有很大影响！
在职场上，当处理别人的困难时，我们应该做到以下原则:
1.沟通
如果我们遇到同事的困难，首先要采取的措施就是沟通！我们应该树立沟通是解决问题最好方式的观念。当然，这个观念在现实生活中也是正确的。和同事发生矛盾一定是同事对自己的误解造成的！这时候我们主动找同事沟通，往往是最和气的解决办法！
