职场法则

核心提示职场生存十几年,也遇见过几个奇葩,印象最深的是一个90后的小女生。去年单位销售内勤辞职,重新招聘进来一个90后女生,刚入职的前两天看着还挺正常的,有一天中午在办公室和她妈妈通电话,素质暴露无疑,向她妈妈要100元生活费,可能她妈妈不太情愿,

我在职场生活了十几年,也遇到过几个奇葩。印象最深的是一个90年代出生的小女孩。去年公司销售处辞职,重新招了一个90后的姑娘。她在工作的头两天看起来很正常。有一天,她中午和妈妈通电话,她的品质暴露无疑。她向母亲要了100元生活费。可能她妈妈不愿意,然后就抱怨,骂人。当时我们都惊呆了。90后的她快30岁了。她向父母要了100块钱,她要有底气。后来发现她的工作能力极差,收集的数据漏洞百出。她刚入职的时候,大家都能忍,给她适应和成长的机会。但是,每次别人指出她的工作失误,她都不肯承认。各种借口和理由反正都是别人造成的,所以她不断和同事起冲突,骂人,稍有不满就在朋友圈骂人,让大家敬而远之。工作做不好,人家懒,办公室卫生你从来不伸手。我们是销售公司,有时候一些促销品需要拿到楼下去。她从不去,只是坐在那里假装看不见。工作和个人生活懒散,一个小姑娘,头发三天五天没洗,每天都能出门上班,经常迟到说早上起不来。我也没有尊重部门领导。有一天,我又去推销,办公室真的没人。她、我和她的领导们下去取它。她说带不动,就拖到地下,外包装都磨破了。他们领导让她捡起来继续拖,里面的东西都磨破了。她不听,就拖着。后来领导生气的说,做不到就放在那吧。她回答:“这不是我的工作。我不是来扫地搬东西的。”我把东西放在外面,人就走了。领导回来,找她谈话。结果她说,我就是这样。你还能解雇我吗?领导直接说:你明天不用来上班了。他被直接解雇了。不仅没有安慰,还有一种很满足的感觉。

 
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