《三十而已》36-37集中，除了钟晓芹化身美人鱼高调复婚；顾佳在林有有的反守为攻的“指引”下，理清头绪，本着给一次机会的原则，在不撕破脸，不伤孩子的前提下，让许幻山主动跟自己坦白，无奈许幻山还是选择隐瞒；王漫妮回到上海后，找到了富商老魏，入职应收岗位。想想编剧还是更偏爱钟晓芹一些，让陈屿依旧在灯火阑珊处等她。王漫妮可就没那么幸运，这妹子凭着傻劲，说不定人生还真有转折。
王漫妮新人聚餐这不，刚入职就被上司以迎新为由，白的，啤的，红的，一气儿就喝了一通。我也先想老魏不厚道，这饼分的惹人议论啊。一个小姑娘让她去估要账的，连兼职叔叔阿姨都看不下去了。在这里呢，依依觉得，相比于奢侈品，电子实体公司销售部门道可多了去了。以前，王漫妮遇到的大部分就是顾客骚扰或是同事抢单陷害，可在至晟，就不一样了。
那么在职场上，新人要注意什么呢？首先当然是团队风向标了，站不站队没关系，先得理清生物链。上司弗兰克与老板老魏的关系，借销售部同事说的很清楚了，而王漫妮是总裁办办的入职，换句话说，就是空降了。当然，这空降装备应该也是低配。聚餐结束后，上司变相试探其实是想知道，王漫妮是不是站自己的，也想看看这人能不能信任，是不是老魏的卧底。当然王漫妮也是看出来了，一则表明如果是真朋友怎么会给自己安排这么底层的岗位，第二，延迟反应套话应对，表示我跟老魏不熟。这样的场合依依也经历过，领导碰杯三次，有意将杯口放低。当然，职场江湖，肯定能有法则。这一点王漫妮是通的。
刚刚说新人入职要先要理清部门生物链，看清形势，不要盲目站队。那第二步呢？当然是搞好同事关系，没错。王漫妮在聚餐上替简妮挡了酒，同时在各自回家时，替装醉的简妮解了围。所以，第二天，简妮才愿意分享自己的工作心得，同时教王漫妮怎么避雷。要知道，老员工的经验可不是白来的，更多的情况是，凡事说一遍，会不会是你的事，反正我教了。谁都没时间反复教你门道什么的。这一点，显然王漫妮也是看明白了。
简妮传授职场心得那么看清形势，搞好关键岗位同事关系后，要做什么呢？只拉关系吗？显然不是，说白了，职场最终看的还是个人能力与价值。前期处理好与上司同事的关系，其实只是基础避雷。在销售部，最后还得看业绩或者说是工作能力。
王漫妮应收岗位补课中依依觉得简妮的话是对的，也很客观，销售部的基层岗位，除了处理内部关系，自身也要拉得下脸皮，放得下身段。要不说，职场如战场，谋生不易，有人的地方就有江湖。简妮其实说得很细致了，这些可能很多新人要花上两三个月才能看明白。在职场借力，也是省力。
简妮讲述应收岗位必备素养那么，谋生大环境清楚了，岗位职责，能力需求都讲明白了，剩下的就是实操了。没有一个基层岗位不用吃苦受累的。能否在恶劣环境中生存下来就要看自己的本事了。
王漫妮向同行取经别的不说，王漫妮能吃苦是真的，从奢侈品的云端走下来，肯俯就已非常人可比，从梁正贤的圈子里回归现实也需要勇气。也感谢编剧，科普了一下应收。依依觉得，我们都曾有过新人标签，都曾在职场上摸爬滚打过，或许很多人还吃过亏，上过当，被穿过小鞋，可正如老魏所说，从基层岗位里磨练出来的能力，从相应人群里看到的人性明暗，伎俩等等都能提高你的认知，并且逐渐成为你人生路上的垫脚石。
王漫妮要账蹲点依依想，老魏估计自己也是从应收做起，看到王漫妮在梁正贤商会上借机学习以及和梁正贤分手，觉得她是可造之才，才想到让她接手M店店长的位置。可见，身上的闪光点，总有人看得见。王漫妮并不如顾佳清醒通透，但她有重新来过的勇气，敢想也敢尝试。说白了，肯持续学习，同时敢接敢抛。而往往没有后路可言，又不肯将就和屈服的人，才能绝处逢生。
要账遭同行吐槽最后一点，依依想说的是职场上，短期内的个人价值帮你创造财富，而能否长期产生价值，则看你有没有持续学习的态度和能力。世界日新月异，知识也会推陈出新，单项技能支撑不了多久。吃苦+悟性高，能帮你解决很多问题。生活其实也一样，高度的认知能力+深度的钻研精神，会让人少一些窘迫。
好了，我是依依，我们下期见！
