昨天看到一个知名人士提到的职业规划三个阶段，提到是25-35岁，35-45岁，45-55岁，个人不太认可，一个这个开始的年龄太晚，另外是周期太长，想想现实生活中，很多公司招聘对年龄的要求就是35岁，你35岁还没有升上去，机会真的就不多啦。
职业规划是越早越好，苹果乔布斯在18岁时就确定了自己的未来方向，也因此取得了极大的成就，最晚也不能晚于在大学毕业时候，也就是在23岁的时候，那个时候需要制定第一个职业发展规划，而且时间不能太长，10年太长了，5年比较合适，因为绝大部分人会在工作5年内跳槽，这个也印证了这个5年时间的合理性，需要确定自己在5年内的目标和发展方向，当然这个时间段是学习和提高为主，确定了自己的未来职业目标，薪资职位工作地点则不应作为主要考量。
第二个时间段应该是5-10年，经过5年左右的适应和学习提高，自己也明确了未来的发展目标，这个时间是需要更有挑战性的工作，有机会挑战更高的职位和薪资，这个时间段应该是职业发展的黄金期，抓住了机会会发展很快，失去了机会未来提升机会比较难。
到了10年后，则是职业稳健期，相对要追求更稳定的工作，将自己积累的知识财富最大化的利用，如果前些年有些自己的心愿目标没有实现，也可以寻找实现的机会。
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