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职场中你不得不知道的15个社交真相。没人明确告诉你。你越早知道越好。少走弯路！
01.
初入职场时，我认为职业能力是王道；临近30岁，我认为职业能力很重要，但是，懂得送礼的法则，适时“站队”，明白同流合污更重要。02.如何提高职场社交质量？交的朋友越多，链接的资源越便宜；沟通不畅，成功的成本很高。事实上，社会交往的质量就是我们生活的质量。只有提升自己的实力，精通人的思维，才能提高社交的质量。
03.
送礼的精髓。虚伪是每个人与生俱来的属性。世界上的人往往都很傲慢，很势利，但是遇到喜欢的东西却不敢表现出来。这时候我们会主动给，塞，送，对方会“勉强”接受。04.
为什么别人不愿意收你的礼物？可能我们太急功近利了，做什么都想看到立竿见影的效果。送了礼物，马上追求回报；作为100元起的礼物，我想得到1000元的价值。别人就算了，太不配了，自然不愿意接受。05.
人间真实一直从利益出发，规则只是一种修饰，这规律似乎几千年没有变过。06.同事介绍给你一个赚钱的项目，你赚到5千，别怕吃亏，立马给他3千，相信我，你以后经常有活干。就怕你说“谢谢你，以后我请你吃饭”，这就凉透透的了。07.与其琢磨别人，不如认识自己。看别人的时候，我们总是显得特别透彻，研究别人言语的破绽，观察别人行动的漏洞...但是，看清自己的时候，总是雾里看花。其实理解别人还是别人的人生。大多数活着的人都充分了解自己。
比如你能做什么让自己开心，你能做什么不能做什么，了解自己远比考虑别人重要。08.
做任何事情之前，第一考虑风险自己能否承担，第二考虑成本自己能否负担，第三才是考虑收益。而有的人，只能看到第三点。09.人是感官动物，从10分跌到7分的人是比不上从3分涨到6分的人的。因此，在职场社交中，如果做不到持之以恒表现好，那么就不要一开始就表现出满分。
但是，职场是残酷的，不能为所欲为。
因为各种因素，我们要和我们不喜欢甚至竞争的人打交道，这需要一些技巧。
微职场最重要的是真心对待每一个人，包括你不喜欢的人。
11.入职一家新公司和不熟悉的同事如何聊天？和不熟的人聊天，要尽量聊对方擅长的话题，甚至聊双方最不济也能遇到的话题。初次相识的沉默，只能迅速拉开人与人之间的距离。这就需要我们在业余时间广泛阅读。茶道，文化历史，美容技巧，娱乐八卦...都是讲资本，培养我们和不同年龄层的人交流的能力。没有坏处。
有时候，我甚至觉得午休时在办公室聊天是我工作的一部分。
12.
对于职场人来说，利益的大小决定了事情的对错。观点上的对立，原则上的冲突都不算什么。因为是利益驱使众生为了一顿饭而忙碌，你损害了别人的利益，影响了别人的生存。对他来说，你错了。13.遇到困难，能用钱解决的就不要透支人情。习惯用陌生人解决生活中的问题。这是一个良性的社会循环。14.不论你多么优秀，你的工作能力多么强，都要明白自己为什么工作？如果你为了自己的理想去工作，其实你只是为了实现别人的理想而工作。在我看来，上班的目的只有一个，就是抢各种利益和资源。谁能决定你的收入，谁就是你的领导；你可以决定谁的利益，你就是领导。很多看似复杂的职场人际关系，其实就是这么简单。15.
什么是职场高情商？我觉得高情商就是能和别人感同身受的能力。但是因为很多人不知道“分享感情不分享财富”的道理，所以他们的人际关系都是一地鸡毛。
在职场上，你没有机会通过努力工作成为常客，获得晋升。想要提升自己的实力和价值，就要有“破箱”思维。
互相鼓励！
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微语职场，企业二级人力资源管理师，用冷静、专业的视角带给你不一样的认知，欢迎关注交流。文章原创确权，盗用必究！
