1954年，人们发现一家餐馆生意很好。光是吃牛肉饼就能让很多人排队等四个小时。他建议店主开分店，负责生意的两兄弟以离家太远为由拒绝了。
于是他建议开个分公司，分红。在过去的六年里，他拥有这家餐馆的280家分店。
1961年，这个人从他的两个兄弟那里获得了酒店的所有权，成为酒店的唯一所有者。
他叫克鲁克，餐厅是麦当劳。这个故事后来广为流传。
这是格局的划分。
1.职场中的格局是怎样的？
砖头也是如此。有人认为他们在建墙，有人认为他们在建房子，有人认为他们在建新房。
20年后，认为自己在造房子的人可以成为工程师，认为自己在造新城市的人可以成为开发商，但认为自己只是在造墙的人还是要造墙。
小组织中的人通常只在做某事时看到直接的好处:
比如今天老板不在，他就提前下班，放半天假。
比如你主管一个部门，总会想安排一个亲戚；
举个例子，你想做生意，但是别人没有足够的空房，你只能和夫妻一起经营一个小店。
模式一词最初来自国际象棋。
棋手和普通棋手的区别在于，后者只走一步，而前者只走十步。
起初，优步只是一家普通的出租车公司，而亚马逊最初只销售在线书籍。
前者开发了全球即时用车软件，重新定义了人们的出行方式，改变了全世界人们的生活。并成为全球最大的电子商务网站之一。
格局是培养人终身受益的重要思维方式。
2.从问题的高度看问题
看书的时候，老师会敲黑板提醒大家:同学们，要想拿分，关键是要找到老师的思路！
这个原则也适用于工作。
当你的建议被拒绝时，不要忙着诋毁领导的眼光。你的团队现在最需要什么样的建议元素才能立于不败之地？
当你的计划被重新安排时，不要忙着抱怨客户的喜好。考虑到别人的水平和需求。你提到计划中最紧迫的问题了吗？
学校老师自然不会教你在做卷子的时候想出一个理学院的概念，因为距离太远，跨度太大，与日常生活的关联性太小，基本没有参考价值。
还是那句话，在职场，你得爬一层楼才能看到问题，而不是马上就能到达顶楼。
当你在做前沿工作的时候，不要去想怎么做幕后老板。不如站在一个称职的老板或者上级的角度去思考问题，解决问题。
3.看看十年后的自己。
可能乔布斯和比尔·盖茨离开名校修电脑的时候也没想到以后会这么成功。
史蒂夫·乔布斯(SteveJobs)离开学校后去上美术课，在那里他学会了在不同的字母组合之间改变空的长度，从而设计出最漂亮的印刷字母。
17岁的乔布斯不知道他写的信会在10年内用于第一台麦金塔电脑。
回顾这段经历，他感叹道，“你一定要相信这些碎片在未来的某一天会连在一起，你也一定要相信自己的勇气、目标、财富和因缘。”
人生就像一盘棋。不要急于求成，急功近利，关注一步好棋的得失，而要着眼于未来，把各种资源和能力编织成一个坚实的东西。
4.你在和别人斗，别人已经在争一个格局了。
俗话说，再大的煎饼也不是大锅。含义:你可以烤一个很大的蛋糕，但是无论你烤的蛋糕有多大，都要受到烤盘的限制。
你未来的生活就像一个大蛋糕。能不能做出满意的“馅饼”，完全取决于你烧它的“锅”，也就是所谓的“格局”。
每天在街头乞讨的乞丐，嫉妒的不是开劳斯莱斯的人，而是比自己有钱的乞丐——这个人可能一辈子都是乞丐。
如果把人生看成一盘棋，那么人生的命运就取决于这盘棋的格局。
每一次重大变革，都是人类历史进程中领袖的诞生。这样的领导人通常拥有世界上罕见的形象和光环。具有这些品质的人往往具有强大的个人魅力。
在职场上，有些领导的诞生会让你愿意为他们做事，因为潜意识里，你知道你能正确地跟上他们。领导者的魅力来自于他们的格局。
比如埃隆·马斯克，整天都想改变世界。他发明了PayPal，推出了特斯拉，创办了SpaceX。为了改善地球环境，他们还建造了Tai 空飞船探索宇宙。
当你在和别人斗的时候，他们已经在和格局斗了。
个体的模式取决于其精神要素的内部布局，如视野、思维、勇气等。
保持独立的人格，能够独立思考，独立判断是非，坚持做人的原则，不断学习新知识，站在问题的高度思考问题，自然会形成大格局。
摘要
什么时候可以改善形象？
无论何时何地。
曾经有人说自己才30岁，但现在70-80岁的年轻人依然可以登上珠穆朗玛峰，征服深海，老女人依然是时髦的人。
所以请不要给自己的内心设置任何限制:我已经到了这个年纪，做不了自己想做的事情。
人生不只是一条白线，等着在跑道上冲刺，引力波就会被发现。生活是一个新的空房间。
如果你对世界顶级思维感兴趣，想了解更多，我想推荐以下这本书给你，希望对你有所帮助。
