面试跳槽求职找工作，人类高质量跳槽攻略 金三银四、金九银十找合适的工作机会 今天分享求职的全流程详细攻略给你。助你可以尽早找到心仪的工作，2022入职高薪！一、准备简历，梳理结构和逻辑一份优秀的简历就是让HR不费吹灰之力就觉得你好，必须明天就要请你来面试，不来面试就是他的损失。简历的结构包含以下部分：个人信息、教育情况、工作经历、项目经验、自我评价。工作经历主要突出工作内容、业绩成果、核心竞争力。比如掌握的技术、业务经验，解决了什么问题；特别是与投递岗位有关的项目经验、技术经验、语言能力。通过简历展示你过往最有价值的经历，而且贴近岗位要求，那么，你就是面试官要找的人。简历从模版、措辞、逻辑都有很多讲究。建议你写完简历之后也多给几位好朋友读一读，让他们站在第三方的角度帮你优化一下。二、求职招聘平台App内推--最靠谱的渠道，没有之一BOSS直聘--最高效，应聘者和用人方直接沟通拉勾招聘--专注于互联网行业牛客网--校招笔试题库、大厂内推应届生求职--推荐网页版，offer讨论、面经实习僧--校园招聘、实习职位猎聘--中高端职业发展平台领英--适合海外留学生、想找外企的求职者三、准备投递，简历上传在求职App上传PDF版简历，一定是PDF格式。简历命名建议：姓名_岗位_城市_手机号.pdf多找人脉内推，比如招聘群、公众号等小技巧：投递简历的时间为上午的 10 ~ 11 点 或者下午的 3 ~ 4 点，那么简历更有可能会被优先处理。四、准备面试，面试技巧面经收集得好，就相当于在做开卷考试！收集面经、准备求职岗位/公司常面试的问题，定向准备答案，一定是事半功倍。面试技巧：自我介绍要写逐字稿，反复练习，直至录音熟练。先去备选的公司试试，不要一上来就面试心仪公司面试官的提问内容符合7-2-1规律70% 是简历描述的个人技能、项目经验和岗位职责20%是岗位经常约到的问题，候选人如何快速思考分析以及给出解决思路和方案。10%就是对一些业务、技术的看法和学习能力、方向、职业规划。五、求职复盘每次面试要记录被问到的问题，并且记录自己的回答。面试结束后，进行复盘，分析哪些题目没有回答得足够好，要如何优化。面试机会多了后，发现经常被问到类似的问题，上次没有回答好的，这次绝对不能留遗憾啦！避坑提醒，必看!!!!!!1 尽量不要去外包公司，成长空间很有限。2 谈离职原因，不要吐槽前公司，这是面试的大忌。3 不要把自作聪明，如把优点说成缺点。简历、面试不要出现虚假内容。3 面试官问：还有什么想了解的吗？不要想着尽快结束，要趁机会了解求职岗位日常做哪些工作、团队的现状和发展前景，要解决的挑战和问题等。
