昨天HR安排了一场视频面试，有些感慨和分享，希望对职场人在这个疫情下的面试有所帮助。
先讲一下我这次比较奇葩的面试故事。
我的一个开发的职位HR帮忙挂出去小半年，一直都没有太合适的人选。然后节前HR通知说有猎头给推荐了一位候选人很不错，让我看下要不要安排面试。
我收到简历一看，绝对是经过猎头的精心加工，一堆华丽的辞藻和专业英文词汇。从简历上描述，候选人目前在上海，精通多种编程语言，快十年欧美外企工作经验，英语口语精通，目前负责一个小团队，接触过各种类型的电子产品开发。我想先和候选人做一些简单的了解，对方直接由猎头代言，说是如果没有意向的话不能让我们接触候选人，估计是怕我们越过猎头直接和候选人谈。
我一看，就这水平，不应该能看得上我这么个开发的职位啊，图啥？猎头给的答复是，疫情影响下，现在公司受影响，同时候选人觉得上海生活成本太高，想来苏州发展。我听了也就姑且相信吧，那就安排面试聊一下，万一我捡到个宝呢。
HR回复猎头希望他们安排过来面试，候选人答复，最近很忙，这个把月都没有时间，我说上海到苏州也不是太远，要不你周末有空也可以过来聊下，人家表示周末不方便，要不远程面试吧。我想说一般人如果想换工作很少有这么强势，把接下来一个月的空档都堵死了吧，这或许已经预兆了这场面试的尴尬结果吧。
考虑到招人不容易，现在疫情之下，能少流动就少流动，我们也就同意了，就提了一点，我们一般是视频面试，结果人家不愿意露脸，经过猎头再三沟通，对方同意了并约在周三上午10点。对方没有问面试官有哪些，我也没有特别强调，实际上我约了一个外国同事一起，毕竟以后是比较主要的合作伙伴，而候选人的简历也显示经常需要和老外沟通。
面试当天，上午9点50分猎头打我电话说候选人的面试软件注册不了，能不能推迟半个小时让他处理一下。结果面试等到10点半，终于开始了，我一看对方摄像头好像有东西挡住，有点像手机屏幕裂了那种马赛克的感觉，我这就又有点迷惑了，这是摄像头坏了还是堵了不知道呢，还是不好意思见人呢？我们都是全脸出境，你这给我整个马赛克啊。
接下来的面试也就是状况百出，尴尬得不行，大概描述一下：
我们老外先问：你能不能用英语简单介绍一下；结结巴巴讲了2分钟，就介绍我叫什么名字，今年多大，我来自哪里。我想这十年大厂经验不至于搞得跟新生报到时自我介绍一样啊。面试继续，你用英语介绍下你负责过的项目，挑一个你印象最深的，对方用中文问我，能不能他用中文回答，然后由我帮忙翻译，他怕老外听不懂他们专业术语，这我就很无语了，你这是觉得面试官水平不够呢还是你这面试要配翻译啊？好吧，既能面了那就继续吧，万一人家是肚里有话说不出来呢。接下来关于技术问题一，你有没有开发过某功能，回答，没有，不过我手下有人会；问题二你们公司的某产品出现了某问题，你要怎么处理，回答，我不用处理，我手下有人会跟进，你想知道的话我可以问一下；问题三，我们的开发，很多需要自己处理，你怎么看，回答，这个没有问题，我下面人都会的，应该不难。问题四， 没有问题四了，我只想尽快结束这个面试，前后25分钟，感觉比面试了一个小时还累。
结果大家也可想而知了。我都怀疑这是猎头准备来骗中介费的，因为我们公司和猎头签的协议，是安排了面试就要付一部分费用。我都差点问他要精神损失费了，欺骗感情了。
故事就讲到这里，接下来我要给可能不是太有远程面试经验的朋友们一些小的贴士，希望当你遇到类似的面试的时候可以避坑：
当你接到远程面试邀请的时候，需要先确认几点：
面试的方法：语音还是视频，或者电话。面试的软件：Skype，钉钉，腾讯会议，还是微信等。面试官：人数或者是否有老外之类，一般HR都会告知面试时间：一定要准时，并提前15分钟找个相对安静的地方。面试设备：不管你是用手机还是电脑，提前调试好摄像头，麦克风等面试前，做好必要的准备，有条件的可以了解公司的状况，产品，领域。一定要搞清楚对方职位的需求，以及自己对应的技能，找出其中的优势项做一些案例，事例的准备，有可能的话可以用笔写下来，比如一下像STAR， SWOT都是很好的工具。一下就会有很多人介绍怎么去使用。千万不要在你的简历里面造假，其实这点应该在第一点，不过鉴于你已经到了面试阶段，那就只能奢望简历没有太大问题，对于适当的修饰夸大，都不是大问题，但是如果无中生有，就很难圆回去，不要有着侥幸的心理。当你把一个你只是见过人家做的东西，变成你的而且是特长，如果刚好这个点就是公司想要面试你的卖点，那么恭喜你，你中奖了。面试的时候，一定要诚恳。可以傲才视物，但是毕竟是你去应聘，适当的谦逊还是有一定的加分项的。比如英语，如果确实不会说，可以提出来，但是你可以表达你有这个基础而且你有信心在这个环境下很快可以开口讲，同时举例一些比如你和海外的邮件沟通，或者文档阅读，证明你的英语还可以，等等。面试要结束的时候，准备一到二个问题，可以是和职位相关，或者是对你的面试过程的评价和建议等，比如我已经感觉到我的英语比较差，有没有什么建议可以提高等。
其实大家会发现，所谓的贴士，可能都是自己听过或者了解过的，但是每次面试，如果你真的有意向去那个公司，那么再怎么准备都不为过，只会有好处不会有坏处。
