「职场小白」毕业生职场面试要知道的小技巧

核心提示当下招聘季,许多高校毕业生已开始求职、面试、找实习单位了。今天,我们来谈一谈毕业生在就业找工作面试时,可以参考的面试技巧有哪些。 PART01 面试准备 ①面试材料准备:完整的简历、成绩单以及各种证书材料。 ②信息资源准备:了解单位情况

当下招聘季,许多高校毕业生已开始求职、面试、找实习单位了。今天,我们来谈一谈毕业生在就业找工作面试时,可以参考的面试技巧有哪些。

PART01

面试准备

①面试材料准备:完整的简历、成绩单以及各种证书材料。

②信息资源准备:了解单位情况,包括公司口碑、企业文化、用人要求等。

③形象礼仪准备:着装素雅、整洁、自然。及时赴约,礼貌问好。语言规范,面带微笑,不卑不亢。

④心理准备:紧张的话可在面试前多做几次深呼吸,增强勇气,积极的自我暗示。

PART02

自我介绍

作简短的自我介绍:态度真诚,语气自然,语言简明,内容有亮点。

公式:基本信息+面试目标+择业原因+自身优势

模板: 我是xx,毕业于xxxx学校xxx专业,今天来应聘xxx岗位。我的理想目标是······,为了实现这个目标我会努力学习、不断尝试,同时希望公司可以提供锻炼的机会与平台。

贵公司的岗位要求与我的专业/兴趣很吻合。我对自身的专业能力有信心,所以我对应聘贵公司岗位也有信心。

此外,我还自学了xx、xx软件,参加xx部门/社团,我学习到了······,我锻炼了····。工作方面,在学校参与了xx活动,在xx公司实习等,我的这些经历,让我获得了·····。

PART03

从容回答

经典问题

1.你了解我们单位吗?为什么选择我们?

提前做好功课,清楚单位的主营业务、历史、发展方向等等,表达对公司文化的认可与赞赏。突出个人技能与职位匹配度高,表明个人的价值和职业追求。

2.你对薪酬有什么期望呢?

回答不可要求太高或太低,应实事求是地结合当地物价和消费水平考虑薪水。也可以说没有太硬性的要求,更注重的是发展空间和机会。

3.谈谈你最大的优缺点。

首先态度真诚最重要,遵循避重就轻的原则。

▲优点:可从跟岗位相关的特性来回答,如沉着冷静、条理清晰、学习能力强、沟通能力好等。

▲缺点:切忌全盘托出,可说资历尚浅,工作经验不足,还需要进一步学习。

4.你并非毕业于名牌学校?

不卑不亢地回应,比如,我认为是否毕业于名牌院校并不是最重要的,重要的是我目前掌握的技能完全可以胜任工作。而且我的经历让我比一些名牌院校毕业生的动手能力更强,我想我更适合这个职位。

5.谈谈你对加班的看法。

可回答:加班是理所应当的,如果工作需要我会义不容辞加班,另外在平时工作中,我也会提高我的工作效率,减少不必要的加班。

6.你的职业规划是什么?

从基层做起,学习更多行业知识。

你会长期留在这个行业/城市发展。

通过自己的努力达到目标。

*公式: 脚踏实地+有进取心

7.工作中难以和同事、上司相处,你该怎么办?

①会服从领导指挥,配合同事的工作。如果发生问题,首先从自身找原因,努力改正。

②如果难以发现原因,会积极和他们沟通,请他们指出我的不足。

③即使在一段时间内,领导和同事对我不理解,我也会做好本职工作,以诚待人。

8.如果你被录用了,但工作一段你发现你并不适合这个职位,你怎么办?

首先强调,申请这个职位是你经过了深思熟虑和全面了解的决定,所谓的不适应可能是业务不熟练导致的。而后表明态度,如果发现短时间内能力与职位有差距,你会不断学习,虚心向领导和同事请教经验,力争减少差距。

9.假如你在某单位工作,成绩比较突出,得到领导肯定,但是同时你发现同事们越来越孤立你,你怎么看这个问题?你准备怎么办?

①成绩比较突出,得到领导的肯定是件好事,以后更加努力。

②检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了,加强同事间的交往及共同兴趣爱好。*工作中切勿伤害别人的自尊心;不在领导前搬弄是非。

③乐于助人。

10.你还有什么想问我的?

企业不喜欢“无问题”的人,同时避免直接问工作内容、资薪、规章制度等。可以问工作要求、岗位难点、来公司的收获、培训与学习机会、转正标准等。

希望毕业生能在面试中脱颖而出,通过努力拼搏,走好未来的路。

来源:AIB外语系学生党支部

【来源:通州就业服务】

 
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