俗话说，有人的地方就有江湖，这种现象在职场中可以说是体现得淋漓尽致。
职场是一个追求利益的场所，充满了阴谋，暗流涌动，没有任何人可以真正置身事外。
有人说，在职场上，只要你够强势，就不用怕那些小人物的迫害，但其实，职场上如果你太强势、太突出，很容易招来嫉妒、针对，甚至排斥。
当然，如果你太弱小，逆来顺受，也很容易被别人欺负，被当作炮灰，成为背锅的对象，甚至被鄙视，就是我们俗称的软柿子。
这就是现实，这也是职场的丛林法则，优胜劣汰，如果做得不好，实力太强或太弱，很可能面临严重的职场发展困境，处处碰壁。
面对这种困境，聪明的职场人都知道，只要做到以下4点，就能轻松化解，职场发展顺利。
undefined1、外柔内刚，有原则
职场中的高手一般都是外柔内刚，也就是一般看起来比较随和，容易接近，不会动不动就发脾气，或者指责别人。
但内心是很有原则和底线的，一旦你触及他的原则和底线，他就会果断拒绝或反击。
外柔内刚是为了更好的处理同事之间的关系，而内刚则是果断的保护自己，必要时维护自己的利益。
2、成果共享，不独食
“一花独放不是春，一木独秀不成林”，现在早已不是个人英雄主义称霸的时代，这是一个合作共赢，互利共享的时代，如果你做到不这一点，就很可能成为被时代淘汰的对象。
职场中，
一个人可以走得很快，但是一群人才能走得更远，这是一个职场法则。
如果你总是一个人吃独食，有什么功劳都想尽办法一个人揽下来，就会遭到同事们强烈的排挤和鄙视，即使能力再强也注定走不长远。
聪明的做法，应该是适当的时候，分享一些劳动成果，注重团队力量，某些时候，
成全他人就是成就自己。
undefined3、勇于承担，不甩锅
职场上总有一些人，抱着 "我弱我有理 "的样子，发生了什么事，先把自己排除在外，显得一无所知，其实这是一种不负责任的姿态。
有些人老员工，或者基层领导，为了得到公司领导的青睐，总喜欢把 "锅 "甩给新人，久而久之，那种逃避、不负责任的形象就会根深蒂固，这样的员工，也注定走不长。
任何时候，无论我们的能力强弱，都要勇于承担责任，这是一个人品格的体现，更是一个人职业操守的体现。
4、做人靠谱，不张扬
靠谱可以说是对一个职场人最中肯的评价了，比那些聪明、有能力、能吃苦的评价要中肯很多。这代表职场中的人对某个人的高度认可，不仅仅是能力方面，还有人品、性格、情商等等方面。
罗振宇老师曾说：
“凡事有交代，件件有着落，事事有回音，就是靠谱。”
也就是说平时独立工作的时候，不生事端，不同篓子，井井有条，让老板、同事放心。
团队工作的时候，不闹矛盾，不拖延不推诿，及时反馈进展，及时与其他成员沟通信息，让人心中有数。
个人承诺面前，从不会轻易许下诺言，但是一旦许下诺言，就一定会落实到位，或者有个交代。
undefined职场就是江湖，职场就是人情世故，懂得为人处世的原则和方法，会让你在职场发展中顺风顺水。
一个聪明的职场人，既要懂得顺势而为的圆滑，又要具备独特魅力的个性。
另外，在职场和社会生活中，往往细节决定成败，我们需要情商、眼界和格局策略。
情绪智慧是人们处理事情时候需要用到的，提升情商，在当前压力过大的生存环境中，显得尤其重要。独特的情商技能，可以发挥大脑的创造性，也能建立良好的社交关系
有了眼界，就能发现事物的风向，找到破解的关键，事半功倍。
而格局和策略，让你走正道，获得别人的信任，谋事在人，成事在天。
这些为人处世的智慧往往需要在实践中获得，然而社会上形形色色的人和大大小小的坑，一不小心落入别人的圈套可谓苦不堪言甚至难以翻身。
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《情商》，情商决定终点，要想成才靠智商，要想成功靠情商。
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