在日常面试中，我经常遇到一些不靠谱的面试者，因为他们在面试中差强人意的表现，让我直接在第一轮面试就PASS掉他。为了点醒那些没有任何面试技巧就贸贸然去面试，结果失败而回的求职者，我特意在此划下了三条非常重要的面试技巧，以助他们一臂之力：
一、做好准备工作。这里的准备工作，包括：一套整洁衣服，一个完整的自我介绍，提前了解该岗位的职责和任职要求，在不同渠道了解到该公司的注册资料和经营范围，以上资料都可以从网上搜索得到。因为面试官的问题，都是基于该职位的职责和任职要求提出，同时为了测试求职者对公司是否感兴趣，也会请求职者说说对应聘公司的了解。
二、准时。可能有些人认为不重要，总是迟到几分钟甚者半个小时。但在面试官看来，在通知面试时，已经约定好面试时间，这是口头承诺，双方必须遵守。如果面试者无任何正当理由却迟到的话，那给我们的第一印象是：他不是个信守承诺的人 ，对面试也不重视。要知道面试官的第一印象会影响之后的面谈结果，所以真心想找工作的人，请提前在约定面试时间15分钟前到达现场，一来表示你对此次面试的重视，二来你才有时间去观察公司的办公环境，以便对这个公司做个初步判断。因为很多公司会把前台/会议室当做是企业文化宣传的好地方，在那里张贴员工照片，活集体照，企业的愿景，使命和价值观等，你大概看一遍，你会对这个公司的运营有些大概了解。
三、诚实。每个企业在选派时面试官，通常会选择在专业领域和生活阅历方面已经有丰富的经验的人，所以求职者在回答面试问题时，不要眼神闪烁，胡编乱造。确实没听清楚面试问题，可以请面试官再说一遍，态度诚恳，最忌讳是不懂装懂，满嘴跑火车。如果切实没有相关技能或经验，也要如实说出，并表示自己对此非常感兴趣，愿意努力去学习。努力争取，就有机会。
学会面试技巧一二三，早些找到好工作。
最后，祝愿所有在求职路上奔波的人们，都能顺利找到满意的工作。
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