人际沟通类分为基于关系和基于学生问题两部分,其中基于关系包括师生关系,与家长的关系,与同事的关系,与领导的关系还有多个主体混合在一起的题目,基于学生问题包括了学生的学习方面的问题,品行问题,个性问题。
解题思路:
1.找出题目关键词
2.分析原因,并给出解决策略
遇到问题保持冷静,耐心倾听,反思不足进行改正,努力提升自己的专业能力。
3.概括总结。
人际沟通类分为基于关系和基于学生问题两部分,其中基于关系包括师生关系,与家长的关系,与同事的关系,与领导的关系还有多个主体混合在一起的题目,基于学生问题包括了学生的学习方面的问题,品行问题,个性问题。
解题思路:
1.找出题目关键词
2.分析原因,并给出解决策略
遇到问题保持冷静,耐心倾听,反思不足进行改正,努力提升自己的专业能力。
3.概括总结。
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本文标题: 这些面试技巧你还没有收藏就太可惜了
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