面试的本质还是人和人的交流，
无论你在网上学习再多面试技巧，
也不管你如何厉害、业绩如何突出，
更不论你是不是上知天文下知地理无所不能，
面试官认可你，你就过了。
通过面试就是这么简单。
当然，HR喜欢的应聘者还是有共同点的。
1.知套路而不套路
学习各种面试技巧，
是为了在面试时能更得体、充分展示自己。
可过度依靠技巧套路，
哪怕你的回答无懈可击，
在HR心里你也只有60分。
2.真实为先，真诚为本
HR的工作内容就是阅人，
他们迅速就能看出来你的真诚是真是假。
面试时，无需过多技巧，
真实地展示你自己，鲜活的、个性的你。
在技巧中显示真诚，才是你应聘成功的法宝。
举个例子:
你去面试，HR问你:你为什么来我们公司面试？
真实的回答是:我没钱，想赚钱。
技巧的回答是:我为了理想和价值而奋斗。
这两种回答，一个太直接，一个太假大空。
这时你可以选择用技巧性的话术来显示自己的真诚，这样回答:
我来这里工作，是因为xx(岗位）是我的理想职业，能实现我的个人价值。并且我希望在给公司创造价值的同时，能有一个不错的回报。
这样的回答，不仅能让HR理解你的想法，同时又传达了你的真诚。
让HR了解你是鲜活的个体，好过千篇一律的装在套子里的人。
可以有技巧，但请一定别忘了真诚。
