“能者上，平者让，庸者下”是千古不变的社会生存法则，尤其在当今社会的职场，这种竞争就非常明显且常态化。有能力的人，可以站上高位享受权力与金钱的优待，而无能的人只有被替代或者平庸地活着，做一个默默无闻的仰望者。
虽说网络现在喜欢贩卖类似于“接受自己的平庸”的鸡汤，但是又有几个人真的愿意接受自己的平庸，并为成功者由衷地鼓掌和祝福？
更何况芸芸众生其实都是差不多的，你一直平庸没有上升有没有考虑其实是你自己没有努力？或者是你自己没有找对方法？接下来就教给你们3个职场法则，提升自我竞争力，让你也能竞技职场，成为接受掌声的那个人。
01正确的职业操守
职业操守是指从业者，在职业活动中必须遵守的道德底线和行业规范，而这也是所有公司面试的时候，需要着重关注的点。
首先，一场面试肯定不能看出，并预测你对公司到底能贡献多少业绩和价值，但是，可以大致从你的谈吐和学历判断你的为人，在人品上是否符合公司选择。
至于后期，你到底对公司能产生多少的价值，其实是取决于你自己的努力以及对公司的培养。
再者，你的职业操守，也关乎了公司的团队氛围和心理状态，因为如果你的职业操守有问题，会对公司的团队人员的心态造成负面影响，从而也会影响公司团队发展。
现在很多公司，对于喜欢在公司内部传播不实八卦，以及造成负能量、拉帮结派的员工都是一经发现即劝退。
有句话不是说么？一粒老鼠屎，弄坏一锅汤，话糙理不粗。因为一旦团队被八卦绯闻和负能量包围，就会导致人心松散，内耗、以及架构不稳，自然工作也会受影响。
最后也是最重要的，当一个员工职业操守有问题的时候，他会完全对公司没有荣誉感和守护感，对于公司机密更是没有任何保护意识，甚至将公司机密当作一种获取利益的产品。
而这些机密信息往往是公司的生命线，一旦经人恶意泄露，将会对公司造成致命的打击。
因此，在职场中，你一定要遵守正确的职业操守，不然就算你能力再大，都没有公司会用你，因为你连基本的职业操守都没有，就像一颗定时炸弹随时会连累公司，公司不可能去冒险，一个必亏的生意，公司肯定不会去做，而你连一个愿意接受你的公司都没有，又怎么有机会在职场叱咤风云呢？
02专业的职业技能
职业技能是一个人存活在职场的必备技能，就像你作为婴儿你要会喝奶，不然你会饿死，作为学生你要会读书写字，不然你不可能拿得到好成绩考取好的学校。
而作为职场人，你连基本的职业技能都没有，你根本无法在职场存活，因为职场是需要依靠你的职业技能，才能获取到相应的劳动报酬和工作结果，从而让你的财富和职场地位得到实现。
当你的职业技能越高，客户对你的认可也就会越高，自然而然相信和选择你的客户就会越来越多，你的业绩肯定也不会差，收入也只会水涨船高。
而当你的工作成果和收入起来之后，也证明你的职业技能达到了一定的专业和高度，而这样的你自然而然成了公司的重要人物以及提拔的首选人物。
同样，因为你专业的职业技能，在后期带团队的时候也可以形成绝对的团队权威，让自己的团队成员对你足够信服和追随，从而取得更好的职业成就，成为职场的风云人物。
要知道，这个世界已经不是过去的阶级社会，民主平等的社会都需要靠实力去争取，而专业技能就是你叱咤职场最锋利的那把尖刀。所以，
要想混得好，职业技能少不了。
03清晰的职业目标
诺曼·文森特·皮尔曾说过：
所有成功人士都有目标。如果一个人不知道他想去哪里，不知道他想成为什么样的人、想做什么样的事，他就不会成功。
其实这跟混职场是一个道理，同样都是毕业进公司上班，但是在三五年后，你会发现当年一起毕业的同学，发展的情况完全不一样，有些人已经是公司高管了，但是有些人还在混基层，甚至可能还在盲目的寻找新的工作，这就是没有清晰的职业目标导致的。
因为他对自己的职业是没有任何打算的，属于做一天和尚敲一天的中，每个月按时上班打卡像个机器人一样麻木地做完手上的工作，拿好自己该有的工资。
然后哪天干得不开心就辞职，周而复始，毕业5年可能还在和毕业生抢饭碗，而且根本找不到自己的工作优势和亮点。
但是那些能做到高管叱咤职场的人，一定是有清晰的职业目标，他对自己的工作结果是有标准的，他对自己的职业规划是有时间要求的，他对自己的收入也是有目标的。
因此他会在踏入职场的时候就会选择好平台和行业，并且做好职业规划，然后全力去实现自己的职业目标，心无旁骛且全力以赴，这样的人你觉得他不会成功？那真的只是时间问题。
因为心中有目标的人才会有动力、有信仰，有不达目的不罢休的决心。而这种人也是公司所需要的人才。所以，要想能存活于职场并且成为职场精英，首先，你要有清晰的职业目标，促使自己成为叱咤职场的精英人才。
生而为人，来这人间一趟，我们总要给自己的生命留下点值得回忆的东西。虽说可能成为科学家、艺术家等比较难，但是，在自己所在领域的职场干出一番成就，还是比较容易的，只要你足够努力、专业、优秀，真的是指日可待。
所以，以上3条法则送给同在职场的你，愿你努力成为你心中那个享受掌声、叱咤职场的那个人。
