# 有心事 找柠檬心理 #
柠檬心理丨作者
柠檬心理&QQ音乐丨音频
Pexels、Pixabay、网络丨图源
在职场中，有些人总觉得别人不好沟通，很难合作；
有些人工作也努力，但总是得不到晋升，其实除了一些外界因素外，更关键的原因还是在人上。
有人的地方就有“江湖”，有些人也许能力超群，但如果不懂按规矩办事儿，也只能默默无闻；
有些人或许资质平庸，但是知道与人相处的规矩，同样能够升职加薪。
所以想要有所成就，首先要懂得社会职场中的规矩，成为一个懂规矩的人，可以为你赢得更多赏识与合作的机会，你在职场上成功的可能性也就更大了。
那么，什么是“懂规矩”呢？
这可不是简单的遵守公司、社会规则，今天，我们就来聊聊什么是职场中的“规矩”，以及如何在职场中成为一个懂规矩的人。主要有三点：
1.懂得藏住脾气
有一次我们主管给一个新来的小姑娘安排任务，过了一会询问她进度，她还没做好。
没想到第二次再询问时，小姑娘嘴上说着“再等等”，但是一脸不耐烦、很不高兴的样子。
因为这个事，主管对她的印象不太好，最后给她评等级时打了低分。
现在不少年轻人很有个性，却也十分自负，且忍耐力极差，对于别人的指点从内心中就抱有一种排斥心理，一点委屈也不能受，上级说话稍微重一点，可能就嚷嚷着“受不了了，我要辞职”。
如果你有过硬的实力，也许上级会看在你为公司带来的价值上，选择包容你的脾气。
但是你没有相应的实力，还不懂得藏住自己的脾气，那么职场上没有人会愿意包容你。
因为没有人喜欢麻烦，同样的工资，公司完全可以招一个更听话省心的人。
而你的脾气，会让你到哪都很难适应，不管换什么工作，你可能都会不顺利。
2.养成良好的工作习惯
很多人都缺乏良好的工作习惯，比如经常迟到、在办公室里吃零食、一点小事就请假、私人的事情永远比工作重要······
他们希望领导能够在这些小事儿上放纵自己，如果不，他们就会认为公司制度没有“人性”，领导是个冷血动物。
但却忽略了这些看似简单的小事，实际上最能反映出一个人是否懂规矩。
不好的工作习惯，不但会给领导留下不好的印象，同时也会影响你的晋升发展。
如果你能注重工作中的这些细节，培养良好的工作习惯，领导就会觉得你沉稳规矩，继而放心对你委以重任，那么升职加薪自然离你不远了。
3有功大家享，有责自己担
这看似一句毫无道理的话，却是职场中的黄金法则，也是每一个职场人想要成就一番事业必须要知道的规矩，这种以退为进的智慧，可以帮助你获得比业绩更重要的东西：
人缘。
在这个注重团队合作的社会中，你所取得的成绩是离不开别人的帮助的。
如果喜欢独自抢功，推卸责任，大家很容易就排斥你。
试想一下，在一个公司，如果每个人都与你对着干，这样你能顺利做事吗？
无论你能力高低，一定要记住：懂规则，讲规则，是成功的前提。
-The End-
