人在职场，不能傻乎乎地光做事，不看路。
低头做事是基础，抬头看路才是能力
。为什么有的人工作几年就迎来了升职加薪，而很多人只能在最底层的岗位上拼命，事情做得不少，却总是没有自己的机遇。
差距就差在是否看透了职场的规律，
很多东西隐藏在水下，并没有人一点点教你，只能靠自己的观察
，这其中就包括很多潜规则，发现这些潜规则可以助力自己的发展，发现不了成长就会受影响。那么，初入职场，我们必须掌握哪些法则，才能帮助自己一路成长。在我看来，以下这四条法则，越早掌握越好。
01 事出反常必有妖我们常说，
职场运行的本质就是“利益”二字，所有人在职场努力，争的就是这两个字
，因此出现了所谓的资源、人脉、圈子，都逃不过利益的交换。职场中大家都很忙，都在想着切更多的蛋糕，不可能存在无缘无故的关心，也很难有不涉及利益的热情。初入职场，我们要明白“事出反常必有妖”，就好像我们常说的，很久不联系的老同学找你要不是借钱要不就是喊你喝喜酒。职场中也一样，
如果一个完全没有私交的同事或者领导突然对你很热情
，甚至是很热心帮助你处理工作难题。这时候，一定要提高警惕，千万不能因为对方对你一点好，就掏心掏肺，想办法弄清楚对方的真实目的，坚决不暴露自己的底牌。所有的热情背后都是有目的的，还要警惕是不是有人要坑你，
用热情帮助你的方式，来指引你走上错误的道路，犯下大错
，扔出兔子让你追。害人之心不可有，防人之心不可无，记住没有无缘无故的热情，可以少吃很多亏。
02 忠诚大于能力无论什么行业，当一个人站在领导岗位的时候，都想要提拔一批自己人，靠自己单打独斗是很难站得住脚的，这是人性使然。那么对于普通职场人来说，
要记住，忠诚大于能力。这一点，尤其在体制内或者国企为甚
。除非你的能力逆天到公司离了你不行，否则忠诚听话才是领导用不用你，会不会把你当自己的人第一要素，
一个能力很强但是掌握不住的人，在很多行业是危险的，绝对是领导第一个下手除去的对象
因此，不该说的不说，不该做的不做，就算不能成为老板心中的自己人，也千万不要让老板认为他掌握不住你。
公然作对和公然对抗，不是智者所为，一时的爽快可能会给自己带来很大的麻烦，切记
。03 学会作壁上观事不关己高高挂起，看起来是一个不好的想法，但是在职场中，这是一个绝对正确的做法，太过热心，总是帮助别人的工作，只会导致两个结果。
一个是事情做成了，功劳不是你的；二是事情没做成，你背锅
。而且，总是热心，也会让你直接领导不满，认为你“家活懒外活勤”。再有就是表态，牢记能不表态的时候千万不要表态，很多时候你的态度和观点会被有心之心扭曲，给自己带来很多麻烦。
以开会为例，职场人最不缺的就是开会，开会往往有两个结果，一是扯皮，二是走流程
。无论是扯皮还是走流程，只要没有自己啥事的，千万不要说话。你的能量没有你想象的强大，
有些黑锅正愁没有人背，你一句话可能就套在了你头上。有些硬骨头正找不到人去啃，你一句话，就得自己去啃
。学聪明点，规避风险的最好方法，就是学会作壁上观。
04 好东西是要抢的每个人在职场中遇到的机遇次数都是有限的，机遇来临的时候，你不去抢，就会被别人抢走，就会成为别人晋升升职的机会。因此，
人在职场，一定要学会争机遇，尤其是自己的合理利益，要坚决捍卫
，无论是谁坚决不让。
有个有意思的现象是，你越是冷酷，越有人欣赏你，你越是敢于拼抢，得到的也越多。
相反那些总是习惯于谦让的职场老实人，到头来什么都落不到
。要始终明白，蛋糕永远是不够分的，不敢去争取，可能永远都分不到蛋糕。职场竞争激烈，
别有什么天真的思想，你让别人一次，别人可不会反过来让你一次
。有些东西，一旦错过就再也没有了。遇到了就要像饿虎扑食一样，牢牢抓在自己手里。写在最后人和人的差距不是一天拉开的，在职场中也是这样，你比别人多掌握一样核心潜规则，在某种程度上，你就领先了，而你的优势，也就一点点积累了。希望你能明白。
