近年来，许多企业采用了IT人力外包的雇佣方案，不仅为企业IT技术支持提供了全面的服务，还解决了许多企业的人才问题和高成本问题。同时，IT人力外包也在一定程度上帮助企业提高战略决策能力。
什么是人力外包？
工作中通常涉及的IT外包业务主要有三种:IT项目外包、IT业务外包、IT人力外包。
其中，IT人力外包，以普优为例，包含IT人才需求管理、人才招聘、人事管理、就业风险管理等服务，可以有效满足不同层级企业的IT用工需求。
什么阶段的企业/项目适合选择IT人力外包服务？
缺乏IT人才和背景的企业
寻求互联网转型的企业
与外包团队打交道的朋友
初创企业或团队
中小企业高管或中层管理人员
企业的IT RD项目是中短期的。
上述企业自行招聘专门人员不仅费时费力，而且牺牲了企业灵活用工，增加了企业运营成本和用工风险。通过外包IT人力，企业不仅可以降低运营成本，还可以期望得到更专业的服务，使企业可以集中精力发展核心业务。
IT外包对企业有什么好处？
以普优IT人力外包服务为例，对企业有以下五大好处:
1.信息安全保障
与客户签署保密协议，以确保他们的信息安全。
2.深耕IT领域，快速招聘。
浦友深耕IT人力外包行业12年。招聘团队是各大IT公司资深HR/HRD背景团队，具有深入的IT领域知识和丰富的招聘经验，能够快速有效地掌控应聘者的实际能力和水平。
3.高效投递，降低企业招聘成本。
帮助企业以更低的时间成本和更低的经济成本快速招聘到合适的it技术人才。
4.风险控制、安全和合规
有效控制IT人才的用工风险、用工风险、项目风险、品牌风险。
5.全程管理，省时省力。
掌控筛选、邀约、面试、跟踪、职后管理等一系列流程，为企业提供一站式IT人才外包服务。
面对业务发展和IT人才需求的双重挑战，普友希望凭借自身的专业素养和多年的行业经验，帮助企业在不同的发展阶段选择更多的经济用人方案，从而提高企业的整体运营效率，有效帮助企业高速发展。
