人事考试信息化不仅带来了企事业单位招聘的改革，也带来了人事考试管理的新模式。人事考试招聘单位已经使用信息管理系统对人事考试信息化进行管理。那么什么是人事考试信息管理系统呢？人事考试信息管理系统的作用是什么？有哪些功能？
1.什么是人事考试信息管理系统？
人事信息管理系统是一个包括网上报名系统、网上考试管理系统、网上考试系统、网上题库系统和网上资格考试系统的综合系统。人事考试信息管理系统主要针对企事业单位人事招聘，对人事考试进行全面智能化管理。
2.人事考试信息管理系统的作用
人事考试信息管理系统能够准确、及时地反映当前人事考试各项工作的状态，能够辅助招考部门从全局上掌握最新的信息。此外，人事考试信息管理系统具有强大的数据处理功能，可以大大提高管理人员的工作效率，降低人事考试招聘过程中的劳动强度。
3.人事考试信息管理系统的功能
根据人事考试管理各职能部门的性质和任务，人事考试信息管理系统可分为考试管理、报名管理、运行管理和数据管理。
考试事务管理
考试管理系统通常包括创建考试项目、设置考试流程、设置资格考试项目、设置网上报名说明、添加招聘岗位、设置报名费、安排考场、设计准考证、公布成绩等。该系统将根据项目要求进行个性化。
注册管理
实现了网上报名、审核结果查询、报名费缴纳、准考证打印、笔试成绩查询等。
运营管理
在线管理根据主要项目需求分配合格的工作人员，分为权限分配和分级管理。
数据管理
人事管理系统对考生的网上报名、报名费、报考职位/岗位进行数据管理和分析。
人事考试信息管理系统通过其智能化操作，可以使人事考试招录单位的运营成本更低，但同时在挖掘生源潜力方面也具有更好的优势。对于招聘单位的工作人员来说，人事考试信息管理系统是提供考生数据的最佳工具。通过对这些数据的分析，可以为考试安排和设置提供科学有效的信息。
