来源:蓝鲸财经
蓝鲸教育8月2日讯，近日，高图创始人发布内部信称，面对“双减”政策，高图必须严格遵守，也必须改变运营模式，集中人力、物力、财力。“做出如此艰难的决定后，许多小伙伴将不得不离开。”
陈向东提到:“2016年，我们差点死掉。2021年，面临巨大的外部变化，如果我们不做出大的改变，我们的处境将会异常艰难，我们的现金消耗将会吞噬整个公司，我们将再次走向‘死亡’。”他还透露，如果高图的改革转型真的能落实到位，那么账户里的现金足够公司生存3到5年。
对于留在高路的员工，陈向东说，“我们会让每一个奋斗的合伙人拿到超出市场平均水平的薪酬。公司将在2021年3月为工资换股票的小伙伴恢复现金工资。我们将全面梳理，齐心协力，改革薪酬绩效制度，进一步激活组织。”
高图2021年第一季度财报显示，截至2021年3月31日，公司持有的现金及现金等价物、受限资金、短期投资和长期投资共计人民币59.092亿元。
附件是陈向东7月30日的一封内部信:
亲爱的朋友们:大家好！
很抱歉我们不得不做出如此艰难的决定。
很难过，我们很多小伙伴就要走了。
很难过，我们要放弃那么多感情，不得不放弃。
我们每个人都活了一辈子。活着，就要找到人生的意义，找到人生的意义，让自己的人生有意义。所以我们要学习，要成长，要和我们这样的人在一起，要做一群向往美好的伙伴，一起创造，一起变美，就像小伙伴们说的那样。
我们每一个人都希望拥有幸福的生活，被幸福宠爱，被幸福“击垮”，像盛开的玫瑰一样芬芳。所以，我们选择我们的选择，成为我们的“我们”。就像我们一直说的，我们要做的是用科技让教育变得更好，我们要做的是成为一个受人尊敬的教育机构。
我们每个人都想拥有一份自己想做一辈子的事业。我们都想有一份好工作，一群好伙伴，一起努力，为对方做到最好。如果是这样，那就太好了。就像我们常说的，做教育，做好教育，其实就是做慈善，就是做最大的慈善。从我创业的第一天起，我就忽悠我遇到的每一个人，告诉他们什么是教育，我眼中的教育是什么，我们要做什么教育。
很抱歉我们不得不做出如此艰难的决定。
很难过，我们很多小伙伴就要走了。
从昨天开始，很多伙伴给我留言，邮件，微信，面对面，或者在赶去开会的路上...................................................................................................................................我也知道很多伙伴真的有超乎想象的同情心和同理心。我也知道很多伙伴真的对高图有太多的情感和爱。我也知道很多合伙人对公司创始人Larry真的是有顾虑和鼓励的。......
高路上，是我们的生活，我们的成长，我们的青春。感谢每一位小伙伴，因为有我们，才有了今天的高路；感激每一个小伙伴，因为我们，我们染指现在的我们；感动每一个小伙伴，因为我们，我们聚在一团火里，又散在漫天！
七年前，我们创业的时候，可以说一无所有，因为我们相信，因为我们热爱，因为我们奋斗，因为我们创新，因为我们拥抱变化。我们真的一直在成就客户的道路上，诚信、务实、进取、合作，才有了今天的我们。七年后的今天，我们有那么多优秀的朋友，那么多选择了我们的学生和家长，我们的账户里还有足够三到五年的现金去探索和改变。如果我们继续选择相信、热爱、努力、创新和拥抱变化，我们就能继续走在成就客户、诚实、务实、进取和合作的道路上。然后，七年后，我们会
我们做出如此艰难决定的核心动机只有一个，那就是活下去。必须严格遵守“双减”政策，转变经营方式，集中人力、物力、财力，为未来发展准备充足的弹药和资金。只有活下去，才能对得起每一个在高路上奋斗过的小伙伴，才能内心平静，才能不辜负曾经小伙伴的信任。
我们的很多小伙伴都会不得不离开，真正的原因只有一个，那就是我们必须对每一个小伙伴负责。因为行业、政策、市场的变化，很多优秀的技术人才会“逃离”教育行业，很多优秀的管理者会离开教育行业，很多优秀的大学毕业生也不会再选择教育行业。因此，我们必须重点关注它，精简它，扁平化它，激活组织，消除冗余，打破平衡，减少浪费，改革绩效体系，提高运作效率和水平。我们要放弃太多的情感，以至于不得不放弃。本质思想只有一个，就是一定要对得起对方。高图是很多小伙伴的第一份工作。有些合伙人在高图工作时间不长。这么多小伙伴走了，我心痛。我和几个小伙伴聊到这个调整的时候，好几次泪流满面。我知道那么多小伙伴的父母辛辛苦苦把大家拉扯大，送到高图。目前我们真的很失望，内心真的很惭愧。四月份的时候，我去了我们几个中心看了看。我遇到的很多朋友每次都叫“拉里”，每个小伙伴都给我拍了每一张照片。其实都是对我的鼓励，对我人生的鼓励，每天醒来都是来公司的喜悦。现在，我们很多朋友都要走了，这让我们觉得特别难受，但又无能为力。因为，我们必须活下去，高路必须活下去。如果今天不做出改变和变化、调整和聚焦，我们必将加速走向灭亡；如果这次我们的改革转型真的能够到位，那么我们账户上的现金足够我们活3到5年。
很难过，我们要放弃那么多感情，不能放弃。
感谢每一个想离开的小伙伴。谢谢大家！我真诚地希望，无论你们走到哪里，你们中的每一个人都能继续热爱并代表高路。我真诚地希望你们每一个人都继续支持高图。当高图需要大家，能够吸引大家的时候，大家就可以回到高图，可以推荐你的朋友，你的学弟加入高图。
答应每一个留下来的小伙伴。谢谢大家！我们应该在自己状态最好的时候主动做出调整。我们账户上的现金足以支持我们的勘探和开发。我们会让每一个奋斗的小伙伴拿到超过市场平均水平的工资。我们将在2021年3月为工资换股票的小伙伴恢复现金工资。全面梳理、调整、改革薪酬绩效体系，进一步激活组织，让奋斗者不吃亏，让我们对得起每一个优秀的小伙伴。
美给了我们一条共同的大道。谢谢大家！每一次危机其实都是一次机会。只有经历过两次大危机的企业，才算是伟大的企业。2016年，我们差点死掉。2021年，面临巨大的外部变化，如果不做出大的改变，我们的处境将会异常艰难，我们的现金消耗将会吞噬整个公司，我们将再次“死亡”。
亲爱的朋友们，谢谢你们！因为你，我们在这里，我们今天在这里，我们现在一起面对。我们也是你的一部分，你也是我们的一部分。你和我是一体的，成就彼此，成为我们。让我们擦干眼泪，让我们抚平伤痛，让我们为过去干杯，让我们为未来祈祷，让我们抓住每一天，从善良、阳光、自信、自燃、自励、激情开始！
2021年7月28日，我在我们高图教室和近400名管培生进行了一次面对面的对话和交流。我也把当时的演讲内容发给了大家。朋友们有时间的话可以认真看一下。我记得当时有伙计问，公司会裁员吗？我们做什么呢我回答说，有很多外在的变化是我们改变不了的。我们要做的就是专注当下，专注事物的本质，疯狂创造价值。只有这样，你才是最好的，也是做这件事最好的方法。我们很多小伙伴都服务过很多学生和家长。我希望，渴望，相信我们每一个小伙伴都能对得起学生和家长的信任，服务好每一个学生，落实好每一个要求，做一个好人，做一个值得尊敬的人，做一个让高图为你骄傲的人！
最困难的时候，如果能过去，就是最好的时候。小伙伴们，让我们都做一个真正的人，一个在我们共同的困难时期承担责任的人，一个从不后悔的人，一个纯粹的人，一个让我们的伙伴感到幸福和骄傲的人！生命是短暂的，但我们的感情，友谊和亲情将是长久的。谢谢，谢谢，谢谢，谢谢！当我发这封邮件的时候，我是如此的期待和渴望。此时此刻，这是我们最好的时光...是的，这是你最好的时光，这是她或他最好的时光，这是高道最好的时光...
祝福每一个小伙伴！
亲爱的拉里
