小王，23岁，是一家软件公司的员工。
我不仅不加班，每个月还在单休的基础上请假一到三天。
具体放假几天，看我的心情和需求。
反正我们公司是单休，单休肯定不够。
真是个笑话:
一周辛苦工作六天，堆积一整周的杂事，一天能做完吗？
就算没有别的，这也是做人的基本。
现在大部分公司都是单休。我知道找个双休工作比登天还难。
所以我放弃了，但是我可以请假，给自己休息的时间。
我每个月至少休息一天。
找什么理由，我就是不想上班。
我会去商场购物，吃我最喜欢的饭，看这周没空看的剧或者小说。
非常酷。
尤其是想到公司的同事还在工作，还在和B的客户、老板打交道，我的心情就更好了。
你肯定会问，请假不是从工资里扣的吗？
你说的对，请假肯定要扣工资。
但是我的月薪是四千五。工资能扣多少？才一百多块钱。
我就花100块换一天的好心情。我觉得值得。
而且为了请假顺利，请假前一天我基本都会全力以赴，提高效率。
提前做好第二天的工作，发给领导。
然后申请请假，告诉他剩下的工作后天我来做。
一般情况下，领导都会同意。
毕竟公司就是这样。没有人以同样的方式转动世界。不用担心自己暂时不在会耽误别人什么的。
害，就算耽误了？这才是公司需要担心的。
工作两年了，基本上没坐过全勤。
但是我很开心。
22岁的小何是一家互联网公司的公关人员。
我在一家创业型公司。公司有六个人，包括老板和我。
月薪5000，试用期三个月，入职半年后交社保。
好吧，我会忍受这一切。
面试的时候你说做的好就有业绩。
所以，底薪其实是4000，你得“好好干”才能再拿1000。
关键是“做得好”还是“做得不好”。谁说了算，自然是我们亲爱的老板说了算。
如果他说是，那就好。如果他说没有，那这一千块你就拿不到了。
公关公司，你懂的，不分白天黑夜。
每当我们的客户出了问题，无论我们在何时何地，我们都必须立即站起来帮助他解决问题。
老板明确表示:
公司里每个人都是胡萝卜加坑，分配给你的工作，一切靠你自己。
顺便说一下，我单程要花一个半小时。
再对比一下我可怜的收入。我每天都处于辞职的边缘。
想让我加班，没门！
22岁的温(音译)是一名公司高管。
大学毕业后，我来到这家公司求职。这是我的第一份职场工作，从那以后我就一直在做。昨天开会，公司领导说公司有没有同一个行政部门。
但他好像忘了，我刚入职的时候，是公司的初创期，也是最忙的时候。
我承担了很多不属于我岗位的工作。
现在一切都步入正轨，又招聘了一名高管，公司看起来还过得去。
呵呵，现在回过头来说“公司离不开行政”。
所以，我现在一分钟都不工作。我每天5: 55收拾东西。
6点准时打卡，这个B班就到了。
随便啦。如果他觉得我是多余的，或者工作态度不好，可以走正规程序辞退我。
我不想呆在这样的公司。
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