书童记者余光然赵德龙
近日，杭州22岁女孩惠惠连续四五天熬夜，住进ICU抢救的消息引发网友关注。不幸的是，惠惠于7月26日去世。7月28日，吉姆记者从惠惠家属处获悉，孩子的遗体已被送回江西老家火化。
据澎湃新闻记者此前报道，7月9日，浙江大学医学院附属第二医院急诊科副主任医师卢晓接诊了一名22岁的女孩，连续四五天加班到凌晨四五点。结果她猝死了。被同事送到医院时，她已经心脏骤停，呼吸停止。她在急诊ICU抢救了六天，仍未脱离生命危险。
据了解，该女生刚工作不久，在一家互联网公司做网络操作员。副主任医师卢晓曾对媒体表示，女孩被送到急诊科时已经不省人事。进一步检查发现，她已经没有心跳和呼吸，皮肤呈紫色。患者病情危重，诊断可能是“心肌炎猝死”。
7月28日，的亲属徐女士告诉新闻记者，的遗体已从杭州运回江西老家，并于28日上午火化。
“她确实加班了好几天到凌晨，手机上有加班审批记录。”徐女士说今年刚毕业，在杭州滨江区的一家互联网公司工作。当时她住院急救，公司以打白条的方式垫付了10万元，但她再也没有和家人联系过。
28日上午，杭州市滨江区劳动保障监察大队工作人员告诉吉姆记者，他们已经关注到此事，并将对涉事公司进行调查。
北京大成律师事务所柴鑫律师表示，根据相关法律规定，在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，可以认定为工伤。本案是否属于工伤，要看是否在工作时间、工作岗位、工作场所突发疾病。如果没有立即死亡，经过抢救，也要看48小时内是否有抢救无效死亡的病例。如果是，就是工伤；否则，就不是。另外，如果单位存在强制加班的情况，也需要对女孩的死亡承担一定的法律责任。
柴鑫提醒，单位无权强制员工加班。根据《劳动法》第四十一条的规定，用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保证劳动者身体健康的条件下，延长的工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
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