很多时候，学生上学了，觉得学习真的太辛苦太累了。他们每天起早贪黑的上学，但其实直到工作后才觉得上学是最轻松的。
受各种因素影响，很多企业都面临裁员，有一个同学有自己的想法，所以直接选择从互联网私企跳槽到外企微软，分享一下自己的感受。
这位同学说，跳槽到微软最大的好处就是“工作之后没有人真正去打扰自己，这是以前从来没有过的事情。”
据他说，早上，团里成员9点半左右工作，10点半吃饭，然后吃半个小时，没有午休。工作到五点半到六点半左右，大家就可以回家了。
回家后，和工作有关的事情很少。可以自己安排生活，时间相对自由。原来外企这么“香”。
要知道，虽然这些都是我们重新找工作的一些最基本的要求，但是随着就业环境的变化，现在真的很难有这种工作了，尤其是大的互联网公司，加班熬夜是常态。
所以这位同学能感受到这种情绪也就不足为奇了。现在大学毕业生找不到这种人性化的工作单位。很多民营企业把利益和价值放在第一位，不能创造价值就什么都不是。
外企如此人性化，准时上班，是有原因的。
首先，在外企工作，加班费会严格计算。一般外企都有工会。如果要加班，是一件很麻烦的事情。首先，你需要和工人谈判。
然后劳动者同意后，如果加班，需要按照规定支付劳动者数倍的工资。加班费是严格计算的，会比平时多花。所以外企受到的监管更多，自然很少加班。
而且很多外企没有加班的传统。外企高管的认知和我们国家不一样，工作时间很长，“内卷化”也很严重。但是国外和我们不一样，国外没有加班的传统。
他们认为工作效率和协作能力比长时间工作更重要。之前有新员工主动加班，以为会受到领导表扬，没想到却被批评了。
最后，外资企业在我国受到更多的监管。毕竟在很大程度上，他们代表的不仅仅是企业形象，更是自己的国家。
为了保护员工的权益不受任何损害，我国将对外企的部门进行更严格的监管。为了避免不必要的麻烦，他们不太可能做这种自私的事情。
从这一点来说，相比于私企，外企要好得多。这样的下班时间，是很多“上班族”梦寐以求的工作。
但是，外企也不是百分百好。在选择工作的时候，你得根据自己的实际情况去工作。外企也有外企的工作规则。比如工作能力弱的会被辞退淘汰，要能承受压力。
每份工作都有它的优点和缺点。在选择之前，要看好自己内心的想法，不要挑剔。
面对激烈的竞争，不管你决定去私企还是外企，你都得有更快适应企业环境的能力，工作起来更轻松。
所以上了大学，一定要努力提升自己的实力，锻炼自己的综合能力。有些学生专业学习能力很强，但表达能力和与人沟通能力较差。这样的学生要多锻炼，发挥自己的优势。
大学生刚踏入社会找工作时，容易产生急躁情绪或者不知道从何下手。学生不得不根据他们的大学专业和他们内心的想法做出选择。
任何工作都有好的一面，也有不好的一面，但这取决于学生是否能接受。学生可能因为经验不足，对这几点了解不多。
但是慢慢在尝试的过程中，每个人都会发现自己想要的是什么。不过同学们最好也认清自己的实力，不要有什么清高的想法，不要最后竹篮打水一场空就是了空。
结束消息
“下班后真的没人打扰”，这也是很多“上班一族”的心声。同时希望企业主在考虑员工权益的同时也考虑公司的利益，让员工更有归属感。
合理的安排带来的不仅仅是工作效率，还有员工的积极性和更多的努力。在良好的工作环境中，员工更愿意贡献，在工作中给出自己最积极的一面。
话题讨论:
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