全媒体运营商有什么用？据招聘网站统计，2014年至2018年，全媒体运营相关岗位人才需求激增10.8倍。2019年，就业机会总量达到2235万个，其中直接就业机会527万个，同比增长10%。“很多著名的互联网公司，包括BAT、JD.COM、新浪、今日头条、Aauto Quicker等。，急需全媒体人才，年薪可高达30-50万元”。目前全媒体运营商行业缺口高达500万。
技能提升补贴申请和审核的具体程序和操作办法，由省级人力资源社会保障部门和财政部门根据当地实际情况向社会公开。
同时，数据也从侧面告诉我们，平台缺的不是主播和运营，而是优秀的主播和运营。5亿的人才缺口，证书是你比别人更早就业，更快升职，更高工资的硬技能！所以，总的来说，越早考，越能抢到第一波红利！
什么是全媒体运营商？
全媒体经营者是由人力资源和社会保障部、市场监管总局、国家统计局联合向社会发布的一个新的职业。
1.运用网络信息技术及相关工具，对媒体和受众进行数据分析，引导媒体运营和信息传播的匹配性和准确性；
2.负责文字、声音、图像、动画、网页等信息内容的策划和处理。，使其成为适合传播的信息载体；
3.向目标受众准确分发、传播和营销信息载体；
4.收集相关数据，根据实时数据分析和监控，准确调整媒体分发渠道、策略和行动；
5.建立全媒体传播矩阵，构建多维度、立体化的信息入口和出口，对所有端口进行协同操作。
设立全媒体经营者专业岗位和职业技能等级证书考试，有利于提高从业人员素质教育和行业标准化建设，进一步满足净化网络经营环境的需要。
