在全省专业技术人员职称评定系列中，增加技术经纪人类别；职称申请、受理、考试、评定、公布、认证等全过程。将在一个网络中实现...近日，省人力资源和社会保障厅印发《关于做好2022年职称评审工作的通知》。2022年职称评审工作计划从7月开始，各高评会需在11月底前完成年度评审任务，12月底前报批；中级和初级职称评定的具体时间由各地、各部门自行确定。
添加技术经纪人类别。
2022年，我省继续深化人才分类评价机制改革，树立正确的人才评价使用导向，充分发挥职称评价的“指挥棒”作用。
据介绍，今年开展了科学传播专业自律系列高级职称评审工作，由省科协组织实施。为促进科技成果转化应用，在全省专业技术人员职称评定系列中，增设技术经纪人类别，对从事科技成果高效配置的转移、孵化、评估、运营、咨询、服务、研究等专业技术人员开展职称评定。
推进跨地区职称互认。
为进一步优化营商环境，打破人才流动壁垒，从外省市和中央部委所属企事业单位跨地区、跨单位流动到我省企事业单位、社会团体和个体经济组织的专业技术人才，其在原地区、单位取得的职称，可由用人单位根据其岗位和实际水平予以确认，在单位内部自用。
专业人员和用人部门要根据《安徽省职称评审实施办法》关于异地职称确认的有关规定确认需求，各地各单位要积极做好服务工作。
职称评定全过程由网通负责。
为完善职称评审公共服务体系，今年将在安徽省人力资源和社会保障厅官网“专业技术人员综合管理服务平台”栏目开通全省统一管理的职称评审公共服务，全面实行职称申请、受理、审核、评审、公布、认证全流程服务。
《通知》明确，我省将加快历史数据采集，稳步推进历史权属信息查询核实服务。积极推进资格证书换发网上申请和发放，优化办证流程，提高办证效率。电子证书与纸质证书具有同等效力。
职称评定及优惠政策落实情况
我省将继续做好疫情防控一线、民营企业、援建学校、乡村振兴、技能人才职称评定等工作。对于不同类型的人才，各地区、各部门要严格落实职称评审中的倾斜激励政策。
今年，我省将根据情况，选择具有专业优势、服务能力强、行业自律水平高的商协会成立社会化职称评审机构，开展民营企业专业技术人员职称评审。国家和省级博士后创新创业大赛、揭牌大赛等获奖博士后项目，可作为出站博士后评审和高级职称评审的业绩能力条件。
全媒体记者周洪
来源:安徽网
