近年来，普格县落实全面从严治党要求，多措并举加强干部选拔任用全过程监督，全力营造清正廉洁、干事创业的良好政治生态。
前统一标准。坚持把“学法规、懂政策、守规矩”作为加强干部选拔任用全过程监督的基本环节，把任职资格作为干部选拔任用的基本要求。认真考察拟推荐人选的资格和经历，重点考察政治品质、廉洁自律、工作实绩、实践经验和创新能力。同时，要统筹考虑党外干部、年轻干部和女干部的培养，不断优化领导班子整体结构，全面提高选拔干部的素质水平，从源头上防止和纠正选人用人上的不正之风。
作为标准程序。狠抓干部选拔任用工作中重要环节和关键程序的监督，修订完善干部选拔任用工作流程图，把议案、推荐、考察、讨论决定、任前公示等基本环节细化为具体步骤，全程留痕，如实记录干部选拔任用工作中各环节的主要工作和重要信息， 坚决杜绝程序不到位或超程序、简化、变通的现象，不断增强干部选拔任用的规范性和可操作性。
事后跟踪管理。加强新提拔领导干部任职后的党性教育和廉政教育，注重任职后的跟踪监督，采取个别谈话、实地走访、与单位主要领导沟通等方式，，从而全面掌握新提拔干部的思想、工作作风和生活状况，对出现的问题及时提醒，坚决防范廉政风险。并常态化开展领导班子分析研判和全覆盖谈话，广泛听取基层意见和群众评价，与实际表现相互印证、相互补充，最大程度“还原”新选拔任用干部的真实表现。
