一个合格的新媒体运营人需要具备哪些技能？网络的发展和市场的需求使得“新媒体”的相关工作迅速兴起。不知怎么的，总说新媒体运营的门槛比较低，低到每个人都能做，但是很少有人做好。这是为什么呢？因为觉得门槛低的人认为新媒体运营无非就是写文案，推文。
真的是这样吗？其实新媒体人任重道远。今天我们就来说说做一个新媒体运营人的五大能力——学习、文案、沟通、推广、联想。
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新媒体运营人应具备五种能力。
1.学习能力
新媒体每天和最新的东西打交道，比如PS、H5现场秀、编辑、数据表格……如果没有强烈的学习欲望和做事的能力，会有很多困难。在服务客户的过程中，我们经常会发现一些用户是公众账号的运营者，但是对于微信公众平台和第三方编辑的知识却一无所知。各种问题和解决方法都解决不了，渴望直接帮助他们。如果你没有学习的能力，做任何事情都需要别人的帮助，这不仅会影响你的工作，也不利于你的成长。
2.文案能力
你可以不是内容运营，但一定要有基本的文字功底。有一个BD，沟通能力很好，但是写作能力很差。要制定一个活动计划，你必须编辑它来组织内容。做一个商业合同也是漏洞百出，最后还过了试用期。所以基本的文案技巧和公文写作在任何岗位都是加分的。
3.通讯技能
有个小编，纯写作问题不大。当被问及如何推广这些文章时，她毫无头绪。她只说老板唯一的要求就是每篇文章都必须发到朋友圈。至于怎么接广告，怎么推对方，她一点概念都没有。后来除了写文章，她还要自己找老师做课程，加入互推群，了解各种推广渠道。现在她已经从一个纯粹的编辑变成了一个真正的新媒体运营。她说她之前的工作更多的是做出口和搬运，现在积累了自己的人脉，真正学到了更多的运营知识。
4.推广能力
推广是一个和运营商息息相关的工作。如果只是做一些内部的维护操作，可能你的思维还很肤浅。一般的推广逻辑必须与产品属性、目标人群、整体运营相匹配，才有可能制定相应的推广方案。只有把推广能力和一个运营者的资源整合能力、联想能力、洞察能力结合起来，才能取得更好的效果。
5.联想能力
在这个时代，不要试图发明轮子，不是压制自己的创新能力，而是从竞品看得更远。推广伙伴们都知道一个全新的推广形式有多珍贵，因为我们一直在按照前辈留下的经验做事。如果我们真的想创新，我们只是在做一些微创的事情。这个微创新其实就是我们运营者的联想能力。有时候我们看似毫不相干的东西，放在一起却可以变成一个完全新的东西。
三
每天都有好东西，优质内容，一个个问自己问题。
从事新媒体永远不能每天只想着怎么做内容。其实新媒体工作的本质就是每天不断的投入和产出。只有不断的进行高质量的输入，你的脑子里才能有货，你才能不断的掌握新的知识，提供新的认知，发表新的思想，你才能源源不断的向用户输出高质量的内容。天天好看的东西，优质的内容，时间长了你运营的内容质量自然就不一样了。这叫强行给自己洗脑。
明天试着这样做——阅读，阅读后逐一问自己以下问题:
1.这篇文章为什么选择这个内容作为话题，为什么有人喜欢转发这样的话题？
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