如果问当今社会毕业生最热衷的行业是什么？毫无疑问，大家都会异口同声地说“体制内”。没有人会讨论和效仿，但大家都热衷于此。为什么？其实答案大家都知道。当然不是所有人都能进体制内，所以有人退而求其次，选择事业编制岗位和国企。
有些人不理解，为什么当代教育投入了那么多人力物力，最后却是学生加入了体制，连留学回来的博士后也要分一杯羹。这是一个无形的战场。每个人都要在这场战斗中努力拼搏，为自己争取一个稳定的未来。这也是父母一生努力的目标。
现在家长都同意孩子一定要进体制内，不仅稳定而且回报高。这么体面的工作，是父母最欣慰的成绩。就算进不了体制，进国企也是人们眼中的宠儿。毕竟体制内有体制，管理方式不同。国企的毕业生也处于旱涝保收的状态。
尤其是孩子如果能进入一些知名国企，前途不可限量。工资比私企高，还有福利待遇。这是一份打着灯笼都找不到的美差。如果能进国企，绝对是家长和学生的首选，尤其是在当代就业市场低迷的情况下。
第一，跳槽去私企
或许父母最初希望孩子进入国企的原因是看到了一份稳定的工作和在人前的尊严。而且待遇好，但是只有真正了解的人才明白国企和私企的差距到底是什么。当然，经历过之后，我们就会明白什么叫无视老人的话，在我们面前吃亏。
表哥学习很好，本科毕业后后，后知后觉的感觉到了自己的不足，于是努力考上了研究生。毕业后，我通过应聘成功成为一家大型国企的员工。家里人都说这份工作好，以后生活有保障。此外，我的月薪高达8000元，这不是每个人都能享受的。
尤其是我们这种三线城市，生活绰绰有余。我表姐也觉得这样的生活真好。与同龄人相比，他已经达到了人生的巅峰。而我身边的其他人还在一份不起眼的工作中努力着，不被老板喜欢，经常抱怨工作的不满。
一开始表哥对这份工作真的很满意，福利也很稳定，每天的工作基本都是这样。朝九晚五通勤很固定，生活平淡如水。唯一不同的是身边的朋友都变了。因为对之前的工作不满意，他们有的换了工作，有的选择了自己创业，他们总是慢慢摆脱原来的困境。
看到朋友一个个超越自己，表哥第一次怀疑这份工作到底好不好。直到看到曾经的朋友一个个炫耀自己的工作，得到老板的赏识升职加薪，表哥才发现自己在原来的岗位上几乎十年了还是没有什么变化，时间带给他的只是越来越苍老的容颜。
这时他觉得自己这辈子失败了，于是毫不犹豫的辞职，走上了应聘私企的道路。他在求职的过程中并没有遇到什么阻碍，但是直到走上岗位才知道差距。其实原来招摇的私企和国企差距这么大。
第二，民营企业之间的差距
到了私企，才知道原来的工作不仅仅是朝九晚五，还有加班到深夜的时候。我老板的命令之一就是按照指示去做。在国企，所有的规章制度都要走程序，谁也不会违规。虽然有时候看起来不近人情，但是企业没有规则怎么运行呢？
但是私企就不一样了。老板的要求就是规矩。如果老板要你加班，你不能说有问题。原来的双休在私企之后变成了单休，各司其职之后变成了多职。在老板眼里，我给你发工资，你就应该为我工作，压榨你的价值就成了理所当然的事。
同样是员工，在国企的生活比在私企幸福多了，但我当初没看清楚这一点。他以为只要摆脱了国企，就有了更广阔的天地。他以为自己升职加薪的梦想指日可待，却不知道实现梦想还需要数年时间。
总结:
可能现在你在国企苦于职位小，工作没意思。虽然工资不错，但是勉强能给自己赚够。该放弃吗？有时候任何事情都有两面性。当你选择国企的时候，你要知道这是一份“枯燥”的工作。但是奉劝现在想辞职的人想清楚，毕竟现在的行情并不乐观。
