在公司发展的不同阶段，企业家都会面临公司股权结构设计的问题。在合伙人股权分配或退出的过程中，往往会出现很多问题。我们来看看合伙人股权分配和退出过程中的具体问题，以及如何解决。
01合伙人辞职的股权回购退出机制能否写入公司章程？
通常工商局要求企业使用他们指定的章程模板，很难直接把这些股权的退出机制写进章程。
但合伙人可以另签协议，约定股权退出机制；公司章程和股东协议尽量不冲突；在股东协议中，公司章程与股东协议有冲突的，以股东协议为准。
02合伙人退出，如何确定退出价格？
回购其实就是“买断”。建议公司创始人考虑“一个原则，一种方法”。
“一个原则”是建议公司创始人可以抽回退股合伙人的全部或部分股权；另一方面认可合伙人的历史贡献，以一定溢价或折价回购股份。这个基本原则非常重要，不仅关系到合作伙伴的退出，还关系到企业的重大长期文化建设。
“一种方法”，即如何确定具体的退出价格，建议公司创始人考虑两个因素，一是退出价格基数，二是溢价或折价倍数。比如可以按照合伙人购买股权的价格溢价回购，退出的合伙人可以按照持股比例参与公司净资产或净利润一定溢价的分配，或者按照公司最新一轮融资估值的一定折扣回购。至于选择哪个退出价格基数，商业模式不同的公司会有差异。
例如，尽管JD.COM上市时估值约为300亿美元，但其资产负债表并不太好。很多互联网新经济企业都有类似的情况。所以，一方面，如果合伙人退出时能以公司净利润的一定溢价参与回购，合伙人很可能干了N年，但退出时就被清洗一空；另一方面，如果公司按照最新一轮融资估值的价格回购，公司将面临很大的现金流压力。
因此，确定具体的回购价格，需要分析公司具体的商业模式，既能让退出的合作伙伴分享企业的成长收益，又能防止公司有过大的现金流压力，还预留了一定的调整空和灵活性。
03如果合伙人离婚，股权应该如何处理？
近几年离婚率上升，企业家婚后财产包括股权的处理是一个非常棘手的问题。离婚影响的不仅仅是家庭，还有企业的发展机遇。
另外，结婚很可能导致公司实际控制人的变更。原则上，婚姻存续期间，该财产为夫妻双方共同财产，但夫妻双方可以单独约定该财产的归属，比如通过签订条款，约定配偶一方放弃任何主张公司股权的权利。
同时，由于承认配偶在婚姻期间所做的贡献，也为了取得配偶的认可，使夫妻关系不会因股权关系而变红，设计条款也可以根据具体情况进行修改。一方面保证离异配偶不干涉公司的经营决策管理；另一方面，离婚配偶的经济权利得到保障。
04股权发行后，发现合伙人取得的股权与其出资不符。我该怎么办？
公司的股权是一次性分配给合伙人的，但是合伙人的出资是分期到位的，这确实容易导致股权分配和出资不匹配。
为了规避这种风险，请考虑:
经过一段磨合期，合伙人对双方负责。所以，可以先谈恋爱，再结婚；
创业初期，预留较大的期权池，为后期股权调整预留空空间；
股权分阶段到期回购的机制也可以对冲这种不确定风险。
