北京2022年7月6日电/美通社/--ACCA、IAF和IMA发布的一份新报告显示，各种外部压力因素对组织内部控制的目的和有效性提出了前所未有的挑战。
在这份题为《内部控制与组织实体变革》的报告中，三家专业机构对全球约2000名成员进行了联合调查，以期进一步了解组织内部控制的未来挑战。内部控制作为企业经营管理的核心内容，有助于组织实现主要目标、提高绩效和建立声誉。尤其是在这个充满颠覆和不确定性的时代，组织实体都在以数据和技术为驱动力不断推进变革。
这一联合调查的结果表明，疫情的持续影响、动荡的经济环境、监管、数据和技术等因素给该组织的内部控制带来了各种挑战。
50%的受访者强调，缺乏具备适当技能的员工是他们面临的一个挑战。41%的受访者表示，技术进步对现有的内部控制流程产生了不利影响。近三分之一的受访者表示，高管对内控的不重视也影响了内控的管理水平。
调查还询问了受访者对组织实体内部控制目的的看法。88%的受访者认为内部控制的目的是将风险降至最低，84%的受访者认为是为了防止欺诈，77%的受访者认为是为了保护资产。
根据调查结果，大多数受访者表示，他们同意或非常同意内部控制框架应适用于非财务信息以及环境、社会和治理信息的披露。
ACCA首席执行官白蓉表示:“内部控制是会计、财务和内部审计专业人员的核心工作，可以帮助他们确保组织实体的高效运作。然而，由于各种相互关联的外部压力，许多组织的业务模式正在发生变化。考虑到这种不断的动荡，组织好技能型人才的招聘和保留就显得非常重要。因为这些人才可以保证内部控制的敏感性和预见性，从而支撑企业的转型和成长。”
IMA总裁兼首席执行官杰夫·汤姆森(Jeff Thomson)表示:“正如我们在报告前言中所说，内部控制不仅仅是确保法律合规。它还可以帮助组织在实现战略业务成果的过程中建立信任、信心和正面声誉。由于动荡没有缓解的迹象，这些目标在现在和未来都将变得越来越重要。”
IIA总裁兼首席执行官、内部审计基金会董事会成员安东尼·j·普列塞补充道:“在坚定维护信任和道德的基础上，管理层应整合人员、流程、技术和数据，并酌情优先考虑内部控制问题。要做到这一点，需要专业资格认证和持续专业发展计划的支持。我们三个专业机构现在和未来都致力于做好这两方面的工作。”
报告还提出了许多改进内部控制的建议和行动，并以标题的形式列出了变革的主要驱动因素，如战略、转型、人员、流程、技术和数据等。
报告作者之一、ACCA商业洞察总监克莱夫·韦伯(Clive Webb)总结道:“随着组织的不断发展和转型，我们希望这些建议能够帮助会计师、会计专业人士和内部审计师找到正确的前进方向。这些行业在这场变革中扮演着至关重要的角色。我们完全有理由相信，面对一个日益充满挑战的世界，这些行业专业人士的技能、知识和奉献精神足以确保组织在未来建立一个强大而完善的内部控制流程。”
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通过广泛认可的前沿研究，ACCA分析当前问题，洞察未来趋势，引领行业发展。
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