在企业管理中，员工关怀管理已经成为企业留住优秀员工、吸引人才的重要环节。高质量的员工福利管理可以增强企业的竞争力。良好的福利管理能有效增加员工的归属感，实现企业福利价值的最大化。
随着时代的发展，传统的福利管理体制急需转型，基本的物质福利已经不能满足人才激励的需要。员工关怀管理的需求越来越大，个性化的员工福利需求越来越明显。多元化、全场景的员工关怀管理平台是未来的大势所趋。相比传统福利管理模式，可以为企业员工提供一站式员工关怀解决方案，还可以通过数字化平台实现员工福利定制，满足新生代员工有趣、多样化的需求。
作为国内领先的员工关怀数字化管理系统，富德涵盖健康管理、寿险、旅行保障、生活方式、旅行津贴等领域。打造了健康账户、安全账户、快乐账户、旅行账户、关爱账户五大员工体验场景，并在一体化平台上进行管理。优化企业人力和财务管理效率，帮助企业统一管理分散的员工福利和企业支付，全面提升员工体验和雇主品牌形象。
作为企业数字福利行业的领导者，百富德近年来持续投资RD，深耕员工关怀、员工激励等企业预算管理领域，通过一系列科研成果引领传统行业向数字化转型。目前，公司拥有超过300人的RD团队，倾力打造的百富德数字化管理SaaS系统、智能健康管理云平台、员工保险SaaS系统三大智能平台获得国家发明专利，百富德系统还获得了ISO27001信息安全管理体系认证，这都代表着百富德在产品研发和技术创新能力上获得了国家权威认可。此外，百富德还连续获得HR flag“2021最佳薪酬福利创新解决方案奖”、HR Smart Club“2021柔性福利供应商价值奖”、HR flag“2022产品奖”等奖项，获得人力资源行业的专业认可。
目前，百福分公司遍布中国26个城市，员工超过2900人，产品和服务覆盖中国500多个城市。超过51，000家企业和机构的超过1，100万名员工正在使用其产品和服务。公司在成立十周年之际，不仅获得了海纳亚洲创投独家投资的3500万美元A轮融资，还被上海市商务委员会认定为2021上海民营企业总部。
未来，百富德将继续深耕员工关怀领域，不断推出更加个性化、多元化的员工体验计划，帮助企业对分散的企业福利预算方案进行统一、数字化管理，并实时开放保障、福利、激励等数据，让企业更科学地制定人才发展战略。将智慧体验引入职场生活全场景，与企业、员工共同打造美好职场。
来源:咸宁新闻网
