本报记者何无痕？
稳就业、引人才、保民生。8月1日，厦门市人力资源和社会保障局发布2022年上半年工作成绩单。今年上半年，厦门市城镇新增就业人员8.51万人，登记就业企业23.14万家，接收高校毕业生2.55万人...
▲以“岗位和人才一起直播”为主题的直播吸引了众多关注。
今年以来，厦门市人社局认真贯彻落实市委、市政府决策部署，紧紧围绕全市产业发展和重大项目建设，打好政策“组合拳”，不断优化就业创业服务，拓宽人才引进和教育渠道，助力全市经济健康平稳运行。
采取措施稳定生产和就业。
稳定市场主体就业是稳就业的重中之重。为此，厦门市人社局推出“降、缓、回、补、扩”政策组合拳，在全省率先出台春节期间支持企业稳定生产就业10条措施和一季度“开门红”10条措施，用真金白银帮助企业在疫情期间减负。上半年降低费率和成本6.55亿元，缴纳3.69亿元，帮助企业脱困、稳岗、促就业，全市缓缴三项社会保险费7700万元。
同时，厦门市人社局为企业做好“后勤”服务。一方面，加强了劳务输入基地的建设。截至6月底，厦门外来务工人员195.37万人，同比增长6.81%。另一方面，对企业用工情况和全市重点企业缺工情况进行了跟踪分析。6月末，全市重点用工企业登记缺工率为2.60%，同比下降4.02个百分点。
吸引与留住相结合，促进重点群体就业
1.6万名高校毕业生集中征集发放，市委市政府领导挂职留校，省内外高校教师来厦挂职拓展...今年以来，厦门市人社局为高校毕业生就业出了不少“大招”，成效显著——目前，厦门市已录取高校毕业生2.55万人，其中本科及以上学历1.34万人，厦门市高校毕业生就业4.09万人，就业落实率为。
此外，厦门市人社局坚持全方位、多渠道招聘人才，带队赴全国10余个重点城市、Xi交大、南大等重点名校开展招聘推介活动，举办“留在厦门，更精彩”系列招聘活动，探索推出“选择厦门，谱写精彩人生”系列直播和政策宣传活动，加强国际人才引进教育，举办“金砖+”海外人才工程对接会，推出“金
厦门企业的发展也需要更多技能型人才的帮助。对此，厦门市人社局广泛开展技能人才技能竞赛和技能等级评定。上半年，全市开展各类补贴职业技能培训3.2万人次，补贴资金2944.08万元，评选出市级技能大师工作室17家。
照顾民生底线。
为坚定提升人民幸福感，厦门市人社局持续做好民生工作，不断推进全民参保登记。截至6月底，全市参加基本养老保险人数511.29万人，同比增长46.52%；参加工伤保险285.63万人，同比上升8.64%；参加失业保险人数282.65万人，同比增长8.43%。
另一方面，厦门市人社局积极稳妥推进企业职工养老保险全国统筹和被征地人员养老保险政策过渡。完成39.45万名退休人员基本养老金待遇调整，1-7月一次性补发3.46亿元。继续做好扩大失业保险覆盖面的工作。今年上半年实施失业保险、一次性生活补助、失业津贴和临时生活补助，共计3.4亿元。
为不断满足群众便民需求，厦门市人社局不断推进“互联网+政务服务”，升级“打包一件事”一体化一揽子服务，加快推进人力资源和社会服务领域“一业一证”改革试点，做好相关公共服务事项电子证照系统对接工作，实现“厦门12333”AI智能客服全时在线，进一步精简优化审批服务流程。
近年来，随着快递行业的发展，员工参与新业务的问题越来越受到重视。截至6月30日，仅7家快递公司就有1298人参加了工伤保险。
促进和谐稳定的劳动关系。
今年，厦门持续推进劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划，并开展电子劳动合同应用推广工作。同时稳步提升最低工资标准，今年4月1日起，厦门月最低工资标准调整至2030元，非全日制用工小时最低工资标准调整至21元。针对欠薪等企业不良行为，厦门市人社局深入开展根治欠薪冬季专项行动、清理整顿人力资源市场秩序专项行动，推进铁路工程建设项目根治欠薪工作，推动保障工资支付五项制度全覆盖。上半年全市共处理涉薪类投诉
