[简介]袁俊，1986年出生于四川广安。硕士，毕业于中国人民大学。创始人，菜鸟无忧就业咨询机构董事长，知名就业咨询和职业发展专家。袁俊曾任职于国家电网公司人力资源部，曾任华夏基石管理咨询集团总经理、中国人力资源开发研究会理事、中国人民大学校友会人力资源分会常务副秘书长、中国人力资源开发研究会企业人才分会副秘书长、华北电力大学校友会人力资源分会常务副秘书长。全国女创业就业导师，全国女大学生创业就业导师，全国30多所高校导师。
背景:大学生就业问题受到全社会的高度关注。
就业是民生之本，发展之源，是人民改善生活的基本前提和途径，是最直接最现实的民生问题之一。近年来，大学生就业已成为全社会的热门话题和焦点。大学毕业生能否成功就业，关系到他们自身的发展和人生价值的实现。从社会方面看，关系到国家的经济发展和社会稳定；从高等教育本身看，关系到教育目标的最终实现。
国家历来高度重视大学生就业问题，把解决高校毕业生就业问题作为工作重点。国家提出要提高就业质量和人民收入。就业是最大的民生。我们应该坚持就业优先战略和积极的就业政策，实现更高质量和更充分的就业。特别强调提供全方位公共就业服务，促进高校毕业生等青年群体多渠道就业创业。
拓展就业渠道和岗位，推动校园招聘升级，提供有针对性的就业指导和服务，加强就业政策宣传和思想引导，促进毕业生更充分、更高质量就业。要求全国各有关部门把高校毕业生就业放在突出位置。要在落实现有政策的基础上，千方百计增加岗位需求，组织区域性、行业性、联盟性招聘活动，促进用人单位与毕业生精准匹配，帮助毕业生尽快落实岗位。
2021年5月11日，中国第七次全国人口普查数据发布。最新数据显示，中国有2.18亿人受过大学教育，占总人口的15.5%。据统计，我国2021年高校毕业生总数高达909万人，比去年增加35万人。大学生就业压力越来越大。解决大学生就业问题，需要多方共同努力。其中，菜鸟无忧作为国内首家一站式精准实习就业服务机构，在促进大学生就业方面发挥了不可或缺的重要作用。让我们一起走进菜鸟无忧创始人袁俊的故事。
2020年，袁俊出席山东首届人力资源赋能高峰论坛，并作为嘉宾发表主题演讲。
保持初心和使命，让梦想一步步透过现实闪耀。
无忧菜鸟创始人袁俊出生于四川广安。他小时候的梦想是上大学，通过知识改变命运，通过知识实现自己的抱负和社会价值。有志者事竟成，苦尽甘来。经过努力学习，袁俊于2005年成功考入华北电力大学，实现了他的大学梦。但是，他上了大学之后才知道，随着大学生就业形势的日益紧张，大学生不再是天之骄子，而是成了弱势群体的代名词。因为很多冒险岛的大学生面临收入低的窘境，社会上就兴起了读书无用论。这让袁俊心里很不舒服，他想他可以做点什么。因此，他更加努力地学习，非常注重自己综合能力和素质的提高。在校期间积极参加各种兼职活动，努力锻炼自己适应社会的能力。做过大学生公安、文字编辑、网络管理员、海鲜饲养员、篮球助理教练等职业，还成立了家教社，帮助学生寻找校外兼职机会。你越努力，你越幸运。2009年大四，他成了老师同学心中最幸运的人。一方面是因为他从非常激烈的竞争中脱颖而出，拿到了Offer人人向往的南方电网；另一方面，他以第一名的成绩考上了中国人民大学研究生院。无论是就业还是读研，都是很好的机会。当面临困境时，他回忆起自己刚入学时的所见所想，了解到中国人民大学是中国最早开设人力资源管理专业的大学，是人力资源管理教育的领导者，也是培养人力资源管理专业人才的重要场所。于是，袁俊毅然放弃工作机会，选择人民大学深造，帮助更多大学生获得更好的工作，向“读书无用论”宣战。这也成为他致力于大学生就业服务，建立菜鸟无忧的初心。
在中国人民大学劳动人事学院读研究生期间，师从中国社会保障领域的领军专家、代表人物郑功成教授和中国人力资源管理行业的领军专家、代表人物彭剑锋教授，使袁俊的理论知识更加扎实，视野更加开阔，思想更加成熟。他觉得只有理论知识远远不足以服务大学生就业，还得有丰富的工作经验，于是决定毕业后去大企业学习锻炼。他各方面表现都非常出色，获得了去国家电网公司人力资源部工作的机会。工作期间，他组织了100多次校园宣讲会和书面面试，面试了1000多名求职者，积累了丰富的工作经验。善于思考和总结，他还从工作中总结出一套大学生就业和职业发展的规律。
2020年，袁俊出席“校友经济终身成长与学习”项目启动仪式，并作为嘉宾发表主题演讲。
不忘初心，牢记使命。不顾家人的强烈反对，袁俊毅然决定从国家电网公司辞职创业。2015年，在中国人民大学彭剑锋教授的大力支持下，北京菜鸟无忧教育科技有限公司成立，公司以“菜鸟求职无忧”为命名理念，以帮助当代大学生“拓宽就业渠道、提升就业能力、提升就业质量”为服务宗旨，真正开始了自己的创业之路，开启了用专业知识和实践经验精准赋能大学生求职的梦想之旅。
靠努力和亲情让大学生找到工作并没有那么难。
1.特别关注并积极探索服务模式。
在2015年之前，国内毕业生就业服务领域还处于发展的初级阶段，毕业生就业渠道较少，企业与毕业生就业信息不对称，缺乏对毕业生求职技能的专业指导，很多毕业生在找工作时面临诸多困难，比如:知名企业就业要求高，不知名企业难以选择，很难找到真正适合自己的工作等等。让袁俊看在眼里，急在心里。但当时由于国内大学生求职教育的不成熟，很多方面甚至是空小白，没有成熟的经验和模式可寻，只能靠自己不断探索和尝试。但从零开始探索并不容易，更何况当时资源有限。一次次的失败，有的人失去了信心，有的人失去了斗志，有的人甚至选择了放弃。在这种情况下，公司的大事都离不开他。同时，具体的基础事务没人做的时候，就得自己做。为了满足实际需要，袁俊还学习了海报设计与制作、程序代码编写等。，并且彻夜未眠只为完成自己的使命。他不顾一切的干劲和不达目的不罢休的精神也深深地鼓舞了球队。天助自助者。经过两年的努力，袁俊带领团队成功探索出一条服务大学生就业的有效模式:
面向求职者，打造大学生职前训练营。基于“人岗匹配、培训提升、精准推荐”的三支柱服务模式，以“科学职业定位、人岗精准匹配、提高简历网申通过率、提高笔试通过率、提高面试考试通过率、提升综合职业素质能力”为服务导向，为国内2000多所高校、900多万大学生和海外留学生提供“高性价比、一站式、精准化”的实习就业咨询服务。
以企业为导向，打造企业人才生态供应链。帮助企业避免海量筛选，选拔培养“创新型、应用型、技能型”高潜力人才，获取精准匹配企业需求的高素质人才，通过精心构建的人才生态供应链闭环服务，成为企业的“人才蓄水池”，最大程度节约企业招聘成本，帮助企业高效完成选拔和教育流程，真正实现企业人才的免费、快速、优质、新鲜、持续、流动供给。
2.特别努力实现专业精准赋能
经验丰富的专业人士袁俊深知，只有专业、精准的赋能，才能更有效地服务于大学生高质量就业。因此，他带领团队不遗余力地打造专业服务能力。2019年6月，“菜鸟无忧求职研究院”成立，聘请了来自中国航天科技、国家电网、中石油、中国建筑、中国五矿、中国移动、中国联通、CGN、中国通用技术、中国华电、中国路桥、中国中化、中国人寿、中国银行、华为、阿里巴巴、腾讯、JD.COM、花旗银行、中信证券等世界500强企业。一方面可以解决求职者与企业招聘需求不匹配的问题；另一方面可以进一步完善实习就业课程体系和服务质量。这将大大促进求职者的就业渠道，提高其就业质量。
2020年，中国人民大学校友会人力资源分会成立，袁俊担任该会常务副秘书长。
2020年5月，“菜鸟无忧求职俱乐部”成立。数百名来自世界著名500强企业的资深职业导师和各大高校的精英学生领袖组成高端求职社团。通过求职技能大赛、沙龙分享会、企业游学等多种活动，全面提升了俱乐部会员的职场竞争力，帮助俱乐部会员匹配和推荐世界著名500强企业的实习就业机会，实现更好的职业发展。
在袁俊的带领下，菜鸟无忧成立了核心团队，全力开展培训、教学和科研工作，建立了七大求职通用模块和不同行业求职能力模型的课程体系。通过多次优化调整服务流程，逐步形成了目前的16个关键服务环节和80多项专业化服务。同时总结提炼了一套实践就业服务方法论，包括“实践就业三大支柱”、“实践就业服务黄金六步法”、“直通央企国企十大提示”等。，在行业内成功建立了服务标准和服务体系，成为行业的品牌标杆和学习对象。为了更好地满足业务发展的需要，菜鸟无忧还构建了一整套智能求职数据管理系统，包括练习生服务推荐系统、新练习生交接采集系统、市场匹配系统、企业信息采集系统、服务匹配系统等。，有效实现了数据信息化，让服务更加智能高效。
专业进步，稳扎稳打，菜鸟无忧公司取得了快速发展。截至2020年底，公司累计接收学员超过3万人，企业要约收购率高达90%；在27个省市设立500多家代理商和分公司；2020年秋季，帮助近千名学生获得心仪的央企、国企offer，成功辅导千余名学生进入知名企业，帮助应届大学生有效缓解就业压力，帮助企业实现高效优质的人才匹配。
同时，菜鸟无忧平台和创始团队也得到了广泛的认可，获得了行业内的诸多荣誉。2017年获得华北电力大学2017年创新创业大赛一等奖；2018年入选“中国教育行业十大最具影响力领军企业”；2019年成为中关村高新技术企业；2019年，被中国妇女儿童事业发展中心妇女人才交流中心评选为“全国大学生创业就业实训基地”；2020年，中国人力资源服务行业十大创新案例及企业优秀案例入选，被命名为“中国人力资源服务机构优秀创新案例”。
3.善用亲情，践行公益感恩回馈。
奋进，感恩前行。在艰苦奋斗的道路上，袁俊不忘回馈母校和社会。如今，世界正处于百年不遇的巨变之中。站在大变革的时代，中国人力资源管理如何作为，关乎国家、企业和个人的命运，关乎未来。作为中国人力资源高等教育的排头兵，拥有全国最大人力资源校友群体的中国人民大学，在70周年校庆之际，试图为全社会解答这个时代的疑问。2020年11月，中国人民大学举办2020中国人力资源管理高峰论坛，成立人力资源校友会。无忧菜鸟利用自身资源优势积极承接，以此回馈母校。同时还积极支持母校扶贫工作，广泛联系动员中国人民大学校友、校友企业及相关组织，大力推广“中华特产兰坪馆”产品的优良品质和精细烹饪方法，实现销售收入23000余元，全部捐赠云南省兰坪县。2020年上半年疫情期间，菜鸟无忧推出了“HR教你找工作——公共就业指导讲座”，讲解毕业生的职业选择、心理建设、技能提升等讲座。举办线上活动100余场，覆盖500余所高校，影响大学生10万余人，引导大学生职业发展，揭示求职就业领域，分享工作经验，答疑解惑，帮助大学生提升求职就业能力。此外，袁俊还担任中国人力资源开发研究会理事兼企业人才分会副秘书长，中国人民大学校友会人力资源分会常务副秘书长，华北电力大学校友会人力资源分会常务副秘书长，全国女创业就业导师，全国女大学生创业就业导师，30多所高校就业创业导师，积极帮助更多人成长成才。
2021年，袁俊参加北京大学资源文化EIEA国际教育校区开放日活动，并作为嘉宾发表主题演讲。
新时代新思想点亮了大学生的求职之路和职业梦想。
生命因梦想而绽放，梦想因奋斗而开花结果。帮助大学生高质量就业，圆职场梦，是菜鸟无忧创始人袁俊的梦想。硕士毕业十年，袁俊一直在努力服务大学生就业供需从就业到创业的最后一公里，让更多的梦想成真。
发展是第一要务，人才是第一资源。大学生作为拥有先进知识、科学技术的高素质人才，一直是一个国家进步的主力军，代表着一个国家的可持续发展实力和国际竞争力，进而代表着一个国家的未来。未来20年，中国将增加1.6亿大学生，这样大学生人数将达到4亿。中国将出现以大学生为主体的知识社会，这将决定中国的经济形态和社会结构。
我们相信，作为一家实力雄厚、追求卓越的大学生实习就业指导平台，菜鸟无忧在袁俊的带领下，一定会引领新时代职场就业新理念，赋能职场高校毕业生，培养这些刚刚走出校园的菜鸟成为职场精英，在各自领域做出贡献，创造社会财富，实现人生价值，共筑辉煌中国梦。
编辑:德里克
