寻找非洲创业英雄

核心提示本文经授权转自公众号国王与王后ID:kingandqueen2018作者:DC金克丝如果我唱非洲的歌,我想唱那长颈鹿,以及洒在背上的新月;唱那田中犁铧,以及咖啡农淌汗的脸庞。那么,非洲会唱我的歌吗?——卡伦·布里克森欧洲之南,亚洲以西,纵横

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ID:kingandquen 2018

作者:DC·金克斯

如果我唱非洲歌曲,我想唱洒在我背上的长颈鹿和新月;唱出田里的犁铧和咖啡农汗湿的脸庞。那么,非洲会唱我的歌吗?凯伦·布里克森

欧洲之南,亚洲之西,赤道南北,都有这样一片神奇的土地。它占据了世界五分之一的土地,拥有让全世界都垂涎的物质资源和自然风光,也拥有如今一片荒凉的辉煌文明。

这是非洲。

对大多数中国人来说,非洲太遥远了。因为很远,所有的想象都局限于此:非洲人都是黑人,那里有很多疾病,饥荒或者战争,贫穷,骨瘦如柴的孩子,裸体的女人。

出国的话,远到欧美,近到新马泰,绝对不会考虑非洲。

然而,越是危险的处女地,就越能给耕种者巨大的礼物。

随着国内市场红利的结束,越来越多雄心勃勃的中国人越过千山万水,在这片神奇的土地上开始了淘金之战。

“我经常在ak47的枪炮声中醒来。”

即便如此,这群胆大的黄种人依然像猎豹一样驰骋着,渴望改变自己在非洲的命运。

01

掘金之地

我们先来看一组数据。

1990年,非洲人口为5.53亿,中国人口为11.43亿。2010年,非洲人口上升至10.49亿;到2017年,非洲人口12.6亿,比中国人口13.9亿的2016年净增3120万。

非洲比中国大三倍,但人口一度只有中国的一半。然而,不到30年,人口就有超过中国的趋势。

看看非洲人口的年龄结构,呈现出显著的金字塔形。

这意味着现在的12.6亿人口只是一个萌芽,而这个萌芽在未来30年将会迅速成长。

从人口基数和平均生育率来看,今天的非洲很像1980年的印度。根据印度的经验,非洲即将迎来人口爆炸期。

所以,我们会看到:

30年后,地球上将出现一个近30亿人口、GDP相当于3个4个印度人的非洲,同时伴随着一些世界级的人口大国:

4-5亿人口的尼日利亚;人口2.5-3亿的埃塞俄比亚;拥有2亿人口的埃及;拥有1.5亿人口的坦桑尼亚......

到那时,这些国家仍将是贫穷的,但凭借其庞大的人口,它们也将是重要的消费市场和新的经济增长点。

近三十亿非洲人民对基础设施、公共交通、购物中心、文化娱乐的需求将呈爆炸式增长。

而这个巨大的需求已经体现出来了。

2017年,中国智能手机出货量同比下降4%,而非洲保持两位数增长。

如今,非洲智能手机的年购买量已经达到1亿部,其中中国制造商独占鳌头。中国一个鲜为人知的手机品牌“传音”,占据非洲市场份额第一。

智能手机用户和互联网用户的激增将带来移动互联网经济的繁荣。

从宏观上看,非洲淘金的形势很好。

但来到这里,你可能会觉得“世界上没有简单的生意”。

非洲人民被奴役的历史影响深远。一些政府由于历史问题极度腐败,人民之间的普遍不信任使商业环境更加复杂和危险。这些摆在我们面前的现实问题,让很多充满豪情壮志的中国人最终带着遗憾离开,失败了。

但无论结果如何,独自找到出路的人都不是失败者。

下面的篇幅用来留下这些孤独创业者的故事。

02

肯尼亚杨涛

去非洲之前,杨涛遭遇了人生中最大的危机。

当他的生意失败时,他欠了数百万的债务。那段时间压力太大,他掉了很多头发,整夜失眠。

为了还债,杨涛在2010年去了华为。两年后,他被派往肯尼亚,为当地电信运营商做移动支付系统。

就是这个巧合,改变了杨涛的命运。

“我发现这里是一个非常现代化的城市,有很多高富帅,还有很多黑人和富人的美。广大的中产阶级也在蓬勃发展,他们对生活质量的要求越来越高。”

在非洲工作三年后,杨涛对非洲有了全新的认识。

肯尼亚首都内罗毕

创业的经历让他蠢蠢欲动。这么大的需求空难道不是白来的好时机吗?

说干就干,杨涛成了“二道贩子”,从深圳华强北批发电子产品,然后销往非洲。

批发市场的老板告诉他,非洲卖的最好的耳机是1块钱。但是执着于品质,他买了很多10,20,30的耳机。因为买的多,老板还送了一元两公斤的耳机。

结果货到后,杨涛彻底傻眼了。十几二十个耳机根本卖不出去,一个就被扫了空。

后来杨涛才知道,因为之前市场上大家都是卖一美元的耳机,非洲人认为这就是市场标准,耳机就应该是这个样子。

尝到做中间人的甜头后,杨涛准备大捞一票。他想做电商平台,成为非洲的“亚马逊”。

2014年,杨涛注册成立了Kilimall网站。

100平的大楼成了他事业的起点,一楼办公,二楼作为卧室和仓库,人睡在一堆货物中间。

然后,杨涛又诱骗中科院硕士毕业的表哥一起来到非洲创业。过了两个星期,表哥来了,双手空空,背上背着包。这让表哥的父母怒不可遏。

但从成本和效率的角度来看,显然不可能只招中国人。如何管理本地员工是个大问题。

有一次,因为一位员工迟到,被罚了5块钱,那人立马翻脸辞职,还鼓动了很多本地员工辞职。不仅离职,还向所有能

 
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