“如果眼睛能看到目标，就看不到障碍。”万回忆自己的创业经历时说，这句话也是她11年创业路的真实写照。
第一眼看到万老师，温柔乖巧的外表很难让人联想到那种坚定勇敢的企业家。
她从2年级开始上培训班。当时她只有6000元的启动资金，在一个老小区租了一个60平米的小房间作为教室，买了一些桌椅，开始创业。发了几千份传单，最后都沉入了大海…
现在11年，她的学校年营收已经突破3000万，在广州有8个校区，2000多名学生。
这样一个柔弱的女孩，她11年的创业之路是怎么走过来的，她又是怎么把自己的小培训班变成产值上千万的教育企业的？
从她的故事中，你可以获得一种力量，推动你越过障碍，越过高山。
万晨星老师2008年，60级培训班。
2008年，24岁的万还是华南师范大学研究生二年级的学生。按照正常学生的轨迹，她可能会去一所学校当老师，过安稳的生活。
但当时她看了一本书，作者和她一样都是80后。书中女孩16岁做兼职，19岁创办公司，21岁身价过亿。看完这本书，她一个星期都没睡好。“也是个女孩。她能做到。为什么我不能？”在她的心中，一种不屈不挠的精神被唤起。
当时她在完成学业的同时，还在一家培训机构兼职，所以当时能想到的创业方式就是举办一个中学培训班。所以她印了1000张传单，看看有没有学生愿意报名。结果没有一个学生打电话来咨询。
她很沮丧，但是她没有放弃，突然意识到如果不下定决心去做，可能永远都做不到。
于是，她拿出自己兼职攒下的6000元，花3000元在一个老小区租了一个63平米左右的小房子，再花1000多元买了桌椅板凳，就这样开始了自己的创业之旅。
她利用课余时间发传单，持续了一个月，终于来了第一个学生。“那时候觉得招生不像读书。做了100题，会有收获。就算发了一万张传单，可能效果也不大。”回忆起当时的挫败感，她说。
半年过去了，只招了十个学生，不足以维持房租平衡。于是万晨星在做兼职，思考如何走出这个困境。最后，她想到了去一所中学做讲座，但是当她去了机构附近的一所中学时，被保安拦住了，根本不让进学校。
后来她每天上学，保安天天拦着她。终于有一次，她设法溜进了学校，直接找到了校长办公室。她主动向校长介绍自己，并告诉他，她希望有机会在学校演讲。最后，她互相留了名片。
之后万晨星陆续给校长发信息，对方始终不理他。这个时候，她的学校还需要她做兼职来维持。创业期间，她每天只能睡三四个小时。偶尔发烧生病，打完输液瓶会马上赶回班里。
即使在这样的情况下，她还是会去外面学习，想拓宽自己的视野，所以可以经常接触到其他的创业者和企业主。当他们谈到他们的业务年收入过亿元时，万晨星觉得她还有很长的路要走。
一次，万刚去上海学习，她突然收到一条来自中学校长的消息。他说:“等你有时间了，可以过来给同学们讲讲你的学习方法。”
万又惊又喜，当即答应下来。回到广州后，她立即为这次演讲做准备。这个演示给她带来了二三十个学生。在60平米的小房间里听完体验课，大家开始陆续交费，她的第一批学生也就这样积累下来了。
万晨星老师办学之初与学生合影从100万营收中获得3000万收入
研究生毕业后，万晨星全身心投入到创业中，仍然夜以继日地工作。随着学生的增多，她从师范大学招了一些学生来做兼职老师。
但是，从0到1的发展从来都不是一帆风顺的。
当时中学老师也是合力开课。慢慢的，她积攒的学生几乎都来了中学老师。最夸张的时候，万晨星和其他十几个老师都在给一个学生讲课。
她请的几个老师开始慌了。万晨星反而安慰他们说:“这个学校是我的全部，那个学校的老师只是兼职。只要我们尽力把课讲到极致，就不怕老师出来抢我们的学生。我相信学生能感受到谁更勤奋，知道哪里学习更有效。他们不会拿自己的未来开玩笑。而且学生去外地也会做比较。如果他们后来回来，他们会做比较。
结果万晨星说的真的成真了。学生陆续回来，也主动带朋友同学来学校。这样，万晨星学校的学生人数增加了约1.5倍。
其实她小班的学费并不便宜，甚至比当时那个中学老师的一对一班还要高。当然，高价格必然对应高价值。如果学生觉得不值得，她会想办法让钱花得最值。
她带着学生，也像自己创业一样给他们设定目标，帮助他们一步步实现目标。她努力教书，孩子们努力学习。结果她班上的进步平均分大概是三四十分，甚至有两个之前物理80分的孩子中考得了满分。
当然，万晨星除了提高自己的成绩，还会注意培养自己的学习习惯和耐力。在她印象中，孩子有甲沟炎，却要拄着拐杖来上课，这也让她精神饱满。
毕业第二年，她实现了200万的业绩。但渐渐的，业绩维持在这个水平，很难突破。当时她所在的学校没有招生组，都是靠续交教学费和推荐来获取生源。后来她开始组建招生团队，业绩慢慢冲到500万，随之而来的是漫长的瓶颈期。
“人最怕的就是容易满足。”在采访中，万说:
人是容易满足的，所以当学校做出一点小成绩的时候，很多员工就开始安于现状，创业之初的冲劲逐渐消失。
就在学校陷入瓶颈的时候，一个高管突然要求万晨星离职，因为他和老公离婚了，开始哭。晨星当时觉得有点奇怪，因为老师的眼神很躲躲闪闪，他不敢直视她。
在和其他核心股东谈了自己对此事的担忧后，其他高管都觉得万晨星有点没心没肺，没有同情心。
“因为我是一个真诚的人，别人当着我的面出轨，我是有感觉的。”万对说:
没多久大家就发现，离职的高层对大家撒了谎。离职的原因并不是家庭意外，而是因为他想创业，并且完全模仿晨星的学校，甚至开始挖走学生和老师。最终，晨星学校的200名学生几乎有一半被挖走，办公室的老师从20多名变成了3名。
每次遇到困难，万晨星都是在我们强大的时候强大。反而能从困难中找到机会。一方面，她开始构建人才体系，以便快速高效地培养出合格的教师。另一方面，在员工为这件事愤怒的同时，她借此机会重新激发了他们的斗志，创业之初的气势又回来了。
在办学过程中，为了不断完善自己，万晨星一直保持着学习的习惯。即使在经济条件并不宽裕的时候，他依然愿意花几万块钱去学一门课，去各个城市旅游，去认识更多优秀的创业者，去打开自己的视野和格局。
后来一个偶然的机会，她发现有一家公司叫朗培教育集团，这是她当时在教育培训行业垂直领域了解到的第一家培训公司。通过在朗沛教育的学习，她做了一名老师，获得了一些她觉得很实用的管理和运营方法，并将所学的股权激励、人力资源招聘、校长日常工作规划在自己的校园里付诸实践。
当一群人在一起，朝着同一个目标努力，坚持提升自己，有动力，有方法，一个奇迹正在慢慢向他们靠近。经过这次不幸，万晨星的学校反而转危为安，突破瓶颈，年营收达到1000万。
后来在突破2000万、3000万的过程中，她也遇到了一些困难，但也一一解决了。即使她在漩涡里，她也只是逆流而上。
“新东方，好的未来，那也是人创造的，所以我认为，一个公司发展的关键在人。其他人可以。即使要多花一点时间，我们也必须做。”万对说:
学校“铁军”是怎么炼成的？
关于员工，有两件事万晨星可能永远不会忘记。
一个是校园的执行校长。当准妈妈的时候，万晨星给她批了产假，但是一天都没休。即使预产期到了，她还是坚持去学校和团队见她的表现，讨论如何招生，如何让教学效果更好。
一天，她给万发了一条短信，说:“老板，我要请假了。见红，可能快生了。”
正在上课的万晨星叫她一个人离开学校，去医院。
但是第二天，万晨星发现校长又在学校开会，就问她怎么回事。准妈妈告诉她:“医生说还没开宫，我又回来了。”就这样，她熬到了分娩的最后一天。对万来说，当时的心情是感动的，又有些复杂。
另一位老师也是一位母亲。她刚生完宝宝，还在哺乳期就早早回学校了。因为孩子马上要中考了，她不敢耽搁。有一次万晨星看到她在厕所洗奶瓶，有点奇怪，就问她:“你孩子不是在老家吗？你怎么能洗瓶子呢？”
她回答说:“我用打奶器把牛奶打好，给孩子送去了。”
“和这样一群不顾一切的战友在一起，我一刻也不敢懈怠。我希望我能继续实现他们，不辜负他们对学校的奉献。”万老师对说。
打造这样一个拼命的团队，在万晨星眼里，秘诀只有两个字:真诚。一两天不一定有什么效果，但是从长远来看，一个真诚的领导，真的会让人追随。
晨星待人真诚，但有时候也比较直白，所以在公司经历的几波离职中，团队也经历了解体重组。
现在，曾经和她并肩作战的一位教学带头人，也曾在这样的辞职浪潮中摇摆不定。当时她身体不好，鼻子需要做手术，周围都是负能量，就想着干脆离职。
万晨星得知她要离职的原因后，告诉她:“你这种状态还要做手术，找工作肯定不容易。另外，你需要钱做手术。你为什么不来给学校提供讲义？”
经过一番考虑，她终于同意留下来。之后万晨星把她从原来的办公室调出来，搬到了和自己同一层。无论发生什么事情，万晨星始终保持着积极的工作态度，于是教学部的老师渐渐被她感染，心中充满了正能量，一步步走上了系主任的位置。
当学校的创始人能站在员工的角度考虑问题，当员工和创始人能真诚相待，互相成就，公司就会走到意想不到的高度。
没有成长解决不了的困难。
在创业和办学的过程中，万有一段特殊的经历。
她从小就爱唱歌，小时候甚至想考北影。但在更传统的父母看来，这是“无所事事”，所以她当时就放弃了这个想法。
但后来学校发展步入正轨，又恰逢中国新歌大赛开始，她的一个好朋友悄悄帮她报了这个赛，然后鼓励她试一试。
就这样，她站在了中国新歌的舞台上。她认为自己是个业余选手，但她在试镜中混过去了。但在与专业歌手竞争后，她依然举步维艰，止步于广东省百强。
但是她没有放弃。她想，既然喜欢唱歌，就要坚持学下去。后来，她偶然发现玩网络团队游戏。因为之前的经历，加上她学习和实践的渴望，最终冲进了广东省前五名。
“这个过程还是很刺激的。我认为如果你有梦想，你就必须去实现它。如果你不去做，你永远不知道你能去哪里。这个世界上最大的谎言就是你不能。”
无论是唱歌还是办学，万总是敢于迈出第一步，然后不断前进。在她看来，学不会的东西也没那么可怕，学就对了。
2019年底，她带着核心团队参加了朗沛旗下亚太家庭教育学院开设的一个名为“好老师指导好妈妈”的家庭教育实践班。迄今为止，她仅在朗沛教育集团就学习了20多门课程。她不仅学习，而且把所学的一切都付诸实践。
创业十年来，她见过太多家庭教育有问题的孩子。甚至可以说，100个家长里有95个家庭教育有问题。
所以，要想进一步提高学校的教育服务，真正帮助孩子成长，家庭教育是必须迈过的一道坎。所以她才来学家庭教育。
“之前也学过家庭教育的内容，但是学的比较零散，所以借此机会系统学习，给自己的团队赋能。”她说。
在研究家庭教育的过程中，她几乎成了讲师刘晴空的铁粉。她输出内容、总结、提供真实干货的能力特别被她欣赏。
当刘晴空老师提到她曾经历过人生低谷时，她觉得自己与刘晴空有着深深的共鸣。
经过11年的创业，万晨星已经习惯了踩着困境，构筑自己前进的阶梯。这些困难可能很容易击垮一些人，但她渐渐喜欢上了，因为她知道，每一次经历磨难，她都会更坚强。“平凡的事已经难不倒我了。”她说。
在做教育的过程中，她也对人有了新的认识。在她看来，每一个学生，每一个员工，每一个人都有非常有前途的未来，他们也有自己的潜力和未来。我们要用发展的眼光看待人和事。
对于创业，通过不断的学习，她的格局也有了很大的提升。“当你不断和年产值过亿的企业家打交道的时候，你会觉得你现在的成绩什么都不是，还有更高的目标值得你去追求。”万对说:
即使她的企业现在已经有了一定的规模，万晨星还是再次把目光投向了远方。一方面，她希望企业在提供良好服务的同时继续发展壮大。此外，她还想捐建一所希望小学，承担起育人的社会责任，让更多的孩子在快乐学习中成长。
“因为你有目标，所以看不到障碍。”如果你看不到障碍，并不是说你不能遇到障碍。仅仅是有一个教育梦想，就给了你跨越一切困难的勇气和决心。
