2021烟台高层次人才创新创业“嘉年华”系列活动启动仪式。YMG全媒体记者唐可摄
烟台市领军产业人才获奖。YMG全媒体记者唐可摄
新政发布，烟台广纳贤才。
一系列人才工程带来的虹吸效应，是烟台吸引天下人才的诚意和信心。
在昨天上午的启动仪式上，在一部《烟台青年人才新政》的宣传短片中，烟台为青年人才献上了一首梦想的诗和一段距离:针对青年人才，今年特别实施了以“生活、工作、创造、享受”为主要内容的“青年选择烟台，无忧”系列行动计划， 其中在全省率先实现了从博士到大专的企事业单位所有普惠性补贴全覆盖，以此为目标，近年来，烟台出台了40余个以打造“全国一流、全省领先”的人才发展环境为目标的政策文件。
安广厦得千间，是古今不变的追求。人才安居，才能安心工作。仪式上，市人才科技发展集团董事长、总经理初航正在发布烟台市首批人才公寓，893套市级人才公寓，给人才一个家。此次推出的市级人才公寓分布在芝罘区、莱山区、开发区、高新区、牟平区五个区。主要面向中央和省级烟草院校、科研机构、市管企业、市级事业单位的合格人才。从今年开始，烟台计划三年内每年筹集市县两级人才公寓5000套。现场还举行了“烟台人才租赁公寓发展战略合作协议”签约仪式。万科、龙湖等众多知名房企踊跃加入，为人才创造越来越好的创新创业环境。
如何申请公寓？烟台人才科技发展集团专门开发了智慧服务平台，供人才在烟台生活未雨绸缪。市级人才公寓都是网上租的。符合条件的人才在线申请后，系统通过大数据对比分析，实现自动积分排序和自动配房。“不仅政策强，服务也很贴心，让我们能在烟台好好工作、扎根。”通过新闻直播间观看仪式的毕业生杨海坤称赞了烟台。
“年轻人不仅要活下去，而且要活得好。”烟台国祥管理有限公司负责提供人才公寓的房源和运营管理。公司总经理东秦介绍，人才公寓在选房、装修、服务过程中，都突出了一个“暖”字。除了常规的物业服务，还将重点做好智能家居服务，加强园区物业管理，让人才住得舒适，感受家的温暖。“人才公寓是我市吸引、关爱、留住人才的重要举措，为人才提供购房前期的过渡期。一个给人归属感和认同感的城市，才是人才扎根的理由。”东秦感慨道。
真金白银，人才享受最高礼遇。
一张张闪亮的荣誉证书，体现了烟台对人才创新创业的充分肯定；一个鼓鼓的政府红包，是烟台对人才的最高礼遇。
在昨天上午的启动仪式上，市领导为获奖人才和企业代表颁发了荣誉证书，发放了政策资金。全场掌声不断，为人才鼓掌，为烟台鼓掌。
2009年以来，烟台在全省率先实施高端人才引进“双百计划”，每5年引进100名海内外高端创新人才和100名高端创业人才。全职创新人才按三个层次分别给予100万元、200万元、600万元资助。创业人才分三个层次分别给予100万元、200万元、300万元。从2018年开始，探索向企业转让人才引进权，开展烟台“双百计划”重点扶持企业遴选工作。每个企业会给两个“双百计划”名额指标。2年内，企业引进的符合条件的高层次人才，可不经评审直接纳入市“双百人才计划”进行扶持。真正引进什么样的人才，企业说了算。2020年起，烟台市实施烟台市产业领军人才选拔计划，每年选拔35人左右，每人一次性补助50万元，构建了“外来引进+本土培养”双轮驱动的人才格局。
让高端领军人才走上讲台，让优秀企业站在聚光灯下，是烟台爱才爱才的态度。一系列人才工程也带来了吸引人才、培养人才的虹吸效应。
“烟台聚焦重点产业领域，出台了一系列更有含金量的人才和产业扶持政策，为我们搭建了优越的发展平台。这让我们的企业和人才更有底气、更有信心实现更好更快更高质量的发展。”2020年烟台行业领军人才代表、东方蓝天钛业科技有限公司项目总监、烟台中天连接技术研究院院长田表示，“‘产学研用’平台进一步聚集了国内连接技术的顶尖专家学者，重点开展紧固系统前沿技术、共性技术、关键技术的研究，取得了非常理想的成果。”
种梧桐树会引来凤凰。孵化，硕果累累。今天的烟台，是创新创业的沃土，是梦想的港湾。一大批高层次创业创新人才和企业在烟台实现了人生抱负和企业愿景，与烟台城市发展互为成功。
签个合同，激活一池春水。
只有坚持一种模式，才能吸引人才。我市大力创新引智模式，积极探索“曝光名单、挂帅”等引智机制。贴近产业链人才链布局，构建“企业问题、政府问题、人才问题”的关键技术研究体系，汇聚智慧，突破产业发展“卡脖子”的关键核心技术。
启动仪式上，两个“英雄帖”备受关注。
——市科技局局长李永军发布“技术清单”:烟台市重大关键技术清单。《技术清单》选取了35项重大技术要求，在国内外发布，总预算10.6亿元。今年的“揭榜”项目主要集中在6个领域，新材料12个，先进制造11个，生物医药5个，新能源与能效3个，电子信息3个，现代海洋1个。
——王市人力资源和社会保障局副局长发布“求贤榜”:烟台市急需紧缺高层次人才名单。共有160多家单位发布了1391个需求岗位，其中，在求贤榜中，博士岗位321个，平均年薪20-50万元；硕士岗位1070个，平均年薪12-25万元；年薪30万元以上的高薪职位150个。
记者了解到，为实现生产与人才的精准对接，烟台市每年都会进行深入系统的人才需求摸底，制定详细明确的招聘计划，定期进行集中发布，广泛发放“英雄岗、招聘令”。今年7月，烟台市在《引进拔尖人才一事一议实施办法》中，制定了“揭秘领军拔尖人才”专项扶持政策。经市委、市政府研究批准，金额5000万以上的顶尖人才可直接纳入“一事一议”进行支持，最高综合补助1亿元。曝光名单，逞英雄。一份名单，既是烟台对海内外人才的诚挚邀请，也是企业对人才和技术的迫切渴望。
激活市场和人才。运用市场化手段促进人力资源的合理配置正成为大势所趋。启动仪式上，“烟台人才科技发展集团暨烟台人才科技发展研究院”揭牌成立。专业机构的揭牌，必将激活一池春水，翻开烟台人才工作崭新的一页。
今年以来，烟台在全省首创“人才+科技”和“企业法人+事业单位法人”双经营模式，提高人才工作市场化水平，成立了烟台人才科技发展集团和烟台人才科技发展研究院。集团作为市场运营商，研究院作为专家智力集团，积极推动全市人才科技创新的一体化、市场化、生态化发展。
人才金融服务保障是人才科技发展集团的重要业务板块之一。烟台人才科技发展集团积极与市内外有实力的金融机构、保险机构、证券机构合作，促进人才、产业、资本的深度融合。仪式上，《人才科技创新金融服务保障战略合作协议》正式签署并生效。中国建设银行烟台分行、中国光大银行烟台分行、中国银河证券山东省分行、太平养老保险有限公司烟台中心支公司、平安养老保险股份有限公司烟台中心支公司积极加入，为人才创新创业提供更强有力的金融保障。启动仪式结束后，市政府相关部门和各区市将陆续举办一系列精彩纷呈的人才活动，为人才开起了“直通车”的硝烟。
盛况一开，如云。诗情画意的仙境海岸，美味可口的烟台，已经张开双臂欢迎天下英才。
