说到加班，相信很多朋友都听说过马云关于996工作制是福的言论，但其实这并不是我们喜欢的。即使刘等人纷纷表示支持，还是有不少人声讨。然而，在这些激烈的争论中，我们根本没有看到任何华为人的身影。华为不加班吗？华为没有996吗？如果你这样想，那就大错特错了。
下面说几个华为加班的小故事。苏州园区流传着一句话:进了华为，三年买车，五年买房，十年上坟。前两段听起来还行，但最近十年的买坟真的发人深省，令人恐惧。还有一个华为高薪从日本聘请的日语专家。刚来的第一天，他就对华为的员工说自己是工作狂，经常加班。他让大家配合他的工作，但是三个月后就辞职了，还说你们这样加班太不人道了！然后就是在华为干得好的华为员工辞职。朋友问他为什么。他说有一段时间加班太辛苦，他崩溃了。他晚上加班回家，钻进一辆出租车就睡着了。回到家，师傅说，小兄弟，你这么小，还是不要碰毒品的好！这些故事听起来很好笑，但也很能说明问题，说明华为加班确实是常事！
但即使加班加点，华为也能留住高科技人才，原因是自上而下的拼搏精神。华为员工办公桌下面有一个床垫，可以用来睡觉，午休等等。此前有华为员工回忆，有一次深夜加班后，他掏出床垫睡着了。当他醒来的时候，他发现有一堆人睡在他的周围，包括老板任。试想，一个企业的一把手也能和员工一起努力。员工有什么理由不努力工作？
在华为，你可以看到这样的现象。每天中午十二点半关灯，拉起窗帘，公司一片漆黑。每个人都要午休，无论多忙都要午休，这是强制性措施。午休时一定要睡得舒服，才能保证下午的精力。很多企业做不到这一点。基本上员工中午想休息就趴在桌子上睡，下午精力不够。
华为的床垫文化真的很好。如果给员工提供折叠床，他们中午可以睡个好觉。细节越小，越能感动。而且华为在员工福利方面做得非常好。每个员工都可以持有华为股票分红。每天都在为自己努力，自然愿意付出更多的努力。所以朋友们，你们怎么看？
